首席执行官的肖像 - 彭博社

很难将罗伯特·L·克兰达尔视为普通人。但这位AMR公司直言不讳、性格刚烈的首席执行官几乎符合BUSINESS WEEK 1000公司典型老板的特征。他在公司工作了20年——其中9年担任首席执行官。他通过内部晋升，曾在财务和市场营销部门任职。克兰达尔57岁，已婚，有三个孩子。他出生在罗德岛的韦斯特利，拥有商业管理的本科学位，并在沃顿商学院获得了MBA。不幸的是，在薪水方面，他低于平均水平：他的薪水在首席执行官标准下并不算高，仅为626,000美元。

今年企业精英的典型首席执行官也没有太大不同。他的平均年龄为56岁，担任首席职位的时间为8.5年，平均公司任期为21年。首席执行官很可能是男性、白人和新教徒——尽管今年的企业精英名单上有三位女性。来自Warnaco Group Inc.的琳达·J·瓦赫纳和来自Autodesk Inc.的卡罗尔·A·巴茨去年都在名单上。新面孔是来自Copley Pharmaceutical Inc.的简·C·I·赫希，她的市场价值上升使其进入了今年的前1000名单。

平均首席执行官的教育水平也很高。高达90%拥有大学学位，其中505人获得了研究生学位——大多数是MBA。但这并不意味着他们一定是书呆子：218人参加过大学体育，足球是最受欢迎的活动。

首席执行官来自哪里？大多数出生在东北和中西部。纽约再次位居榜首：136位企业精英是帝国州的本地人。伊利诺伊州排名第二，有78位首席执行官。宾夕法尼亚州排名第三，有63位。

要更详细地了解克兰德尔及其同类的表现和消遣，请继续阅读：

文凭

加油，斗牛犬！耶鲁大学历来培养了最多的企业精英CEO，再次位居大学名单之首。今年的《商业周刊》1000位首席执行官中有29位耶鲁校友。更著名的校友包括可口可乐的罗伯托·戈伊祖埃塔、联邦快递的弗雷德里克·史密斯和百时美施贵宝的理查德·盖尔布。

普林斯顿紧随其后，有28位。其他领先的CEO摇篮包括哈佛大学，23位；康奈尔大学，19位；沃顿商学院，19位。当然，并非每位CEO都来自常春藤联盟。纽约城市大学培养了11位。其毕业生中最著名的是英特尔公司的安德鲁·格罗夫。

工程学是CEO中最受欢迎的专业，其次是经济学。但并不是每个人都想要如此实用的教育。今年的企业精英中有不少于四位哲学专业的毕业生。最著名的是艾特纳人寿保险公司的罗纳德·E·康普顿。

超过一半的前1000名CEO获得了研究生学位。在这里，哈佛是首选，有99位CEO曾在红色走廊中学习。斯坦福大学紧随其后，有23位毕业生，麻省理工学院则有19位。不出所料，大多数研究生选择攻读MBA。下一个最受欢迎的选择是法律。

今年名单上有24位CEO根本没有上过大学。还有69位其他高管上过大学，但未获得学位。QVC网络公司的巴里·迪勒从斯坦福大学辍学，然后又从加州大学洛杉矶分校辍学，之后在洛杉矶的威廉·莫里斯人才代理公司担任邮件室的工作。

报告卡

今年的作物似乎比去年的表现更好。中位数的商业周刊1000家公司报告净收入增长18.5%，达到1992年的7500万美元，销售额 modest 增长5.3%，达到16亿美元。在1991年，中位数的前1000家公司收益下降9.5%，销售额增长6.2%。

菲利普·莫里斯公司以49亿美元的收益获得最盈利的称号。其次是埃克森公司，收益为48亿美元。至于亏损者，IBM获得了惨淡的称号。大蓝去年亏损了惊人的69亿美元。另一个显著的亏损者是通用汽车公司。按销售额计算，最大的公司亏损了26亿美元。西尔斯、罗巴克公司紧随其后，亏损了25.7亿美元。

销售额最小的前1000家公司表现如何？相当不错：塔布曼中心公司，一家房地产投资信托，收入为192万美元，赚取了惊人的180万美元。

显然，股市对大多数商业周刊1000成员的表现感到满意。中位数市值增长32.7%，达到17.4亿美元。

美国电话电报公司拥有最大的市值，达到845亿美元，增长47%

在1992年。其他市值巨头包括通用电气、埃克森、沃尔玛和可口可乐。在光谱的另一端是阿戈西游戏，市值为6.33亿美元。

不包括伯克希尔·哈撒韦公司，最近交易价格高达每股16800美元，前1000公司的综合股价从38.44美元上升到39.51美元。市盈率从25降至24。

新任首席执行官

在企业精英中，有91位新任首席执行官大放异彩。大多数人是从退休的首席执行官那里接任的。其中两位最引人注目的新秀在石油行业达到了顶峰：李·雷蒙德（Lee Raymond），他在劳伦斯·罗尔（Lawrence Rawl）于5月退休时接过了埃克森（Exxon）的接力棒；阿尔弗雷德·德克雷恩（Alfred DeCrane Jr.），他在4月接替了退休的詹姆斯·基尼尔（James Kinnear）担任德克萨斯公司（Texaco）的首席执行官。

平均而言，这些新任首席执行官接管的公司规模大于典型的《商业周刊》1000强公司。新任首席执行官的平均年销售额为72亿美元，净收入为1.13亿美元。他们还管理着市值更大的公司：49亿美元。

典型新任首席执行官的简历与平均1000强首席执行官的简历略有不同。他们在公司工作的平均年限为13年，比那些担任更长时间的首席执行官少了8年。四位新任首席执行官是美国海军学院的毕业生。以每年746,000美元的薪水计算，这些新手的收入也比平均首席执行官低24%。

而且他们更年轻：平均年龄为53岁。最年轻的是35岁的布鲁斯·C·戈特瓦尔德（Bruce C. Gottwald Jr.），他在1992年12月公司从埃塞尔公司（Ethyl Corp.）分拆时担任首席执行官。最年长的是70岁的尼尔·H·阿什利（Neil H. Ashley），他在9月接替路易斯·W·福斯特（Louis W. Foster）担任20世纪工业公司（20th Century Industries Inc.）的首席执行官。

薪酬

更好的表现值得更好的薪酬，对吧？确实，企业精英成员的平均薪酬如今正在以更快的速度上升。在1992年，首席执行官的平均薪水为984,000美元，短期奖金不包括股票期权和股息。这是16.3%的涨幅——在大多数标准下都很吸引人，考虑到首席执行官在1991年仅获得了1.2%的薪资增长，这更显得慷慨。

最高的薪水发给了贝尔斯登公司的詹姆斯·E·凯恩，他去年获得了1470万美元的薪水和奖金。顺便提一下，这是凯恩首次进入企业精英行列。他在七月接替了董事长艾伦·C·格林伯格。康塞科公司的斯蒂芬·C·希尔伯特是第二高薪，获得870万美元。华特迪士尼公司的迈克尔·D·艾斯纳排名第三，薪水为750万美元。总的来说，1992年有75位首席执行官的薪水至少为200万美元。而且不下于345位首席执行官的收入至少为100万美元。以320万美元的薪水，沃纳科的瓦赫纳仍然是薪水最高的女性首席执行官。在薪水最低的一端，有四位首席执行官的收入低于10万美元，包括潘汉德尔东部公司的丹尼斯·R·亨德里克斯。他去年仅赚了23000美元——当然不包括股票。

在各个行业中，综合企业和金融服务支付给首席执行官的薪水最高，分别平均为170万美元和150万美元。如果赚大钱是你主要的关注点，最好远离公用事业：他们的薪水最少，平均为563000美元。

趣闻

首席执行官在闲暇时间做什么？当然是打高尔夫。一些41%的今年企业精英会去打高尔夫，而29%的人更喜欢打网球。但许多人也更喜欢更具智力的消遣。联合健康公司的威廉·W·麦圭尔以研究和收集蝴蝶为荣。CBI工业公司的约翰·E·琼斯更喜欢观察鸟类。许多其他老板也是热情的收藏家。塞里迪安公司的劳伦斯·佩尔曼喜欢爱斯基摩艺术，而孟山都公司的理查德·J·马霍尼则收藏丘吉尔的纪念品。

平均首席执行官也是一个家庭男人——已婚并育有三个孩子。有些人更喜欢大家庭：有40位首席执行官有六个或更多孩子。AlliedSignal Inc.的劳伦斯·A·博西迪和Varity Corp.的维克多·阿尔伯特·赖斯各有九个孩子。许多人也不介意一点裙带关系：97位首席执行官有一个孩子在他们的公司工作。

大多数首席执行官出生在美国。但有68位是其他国家的本土人。Verifone Inc.的哈提姆·A·泰亚比在孟买出生和长大，然后来到美国攻读电气工程研究生课程。Amax Gold Inc.的蒂莫西·J·哈登出生在哈拉雷，罗德西亚（现在的津巴布韦），在完成高中后来到美国。

关于企业精英还有更多信息在接下来的页面中。要了解美国最大公司的决策者的完整情况，请查看。

职业路径

一位高管是如何走到角落办公室的？与往年一样，更多的首席执行官起初是在金融和会计领域，而不是其他领域。实际上，今年的企业精英中有21%曾经从事数字计算。市场营销是通往高层的第二大热门路线——19%是前市场营销人员。还有一些不太传统的职业路径：诺福克南方公司的大卫·R·古德在1965年开始时是一名税务律师。

无论经验如何，达到顶级职位都是一条漫长的道路。平均而言，首席执行官在他们的公司工作了13年才获得角落办公室。在航空航天行业，这个时间更长：18年。摩根大通的丹尼斯·韦瑟斯通比其他任何首席执行官等待的时间都更长。他在44年后才在四年前获得了他的奖赏。硅谷的高管们会对这个想法感到震惊：计算机行业的首席执行官在他们的公司工作了仅六年。有时等待的时间甚至更短。埃里克·A·本哈穆在1990年接管3Com Corp.，而他在三年前就加入了公司。