中产阶级的新需求 - 彭博社

感谢克林顿政府的倡议，伟大的美国医疗改革辩论现在已经开始。随着国会开始就从第一份工作到退休提供保障进行争论，请记住，根据《2000年职场：重塑美国商业的革命》，现在刚开始工作的普通美国人可能会有六个雇主，并在退休前工作10个或更多的工作。

经济全球化和美国企业的裁员已经帮助形成了一支企业难民的军队。管理人员、专业人士和蓝领工人不再期望35年的工作和退休，而是可以期待一生的工作流动性。人们发现自己为一系列雇主工作——大型公司、临时高管机构、小公司，甚至是自己。他们可能会从大型官僚机构转向小团队，再到个人经营的初创公司。

新的工作流动性正在切断中产阶级与医疗保健之间曾经牢固的关系。事实上，工作流动性正在创造新的需求，如果人们要在全球经济中竞争，这些需求必须得到满足。如果就业市场要求他们在工作中保持流动性，那么人们的医疗保健也必须得到保障并随之移动。

而且这不仅仅是医疗保健。随着从X世代到老龄化的婴儿潮一代的人们从一份工作转到另一份工作，他们面临着永远无法获得体面养老金的前景。如果养老金不再与终身就业挂钩，那么必须以其他方式来保障。

中产阶级在新的全球经济中繁荣所需的需求清单复杂且不断增长，而它们的解决方案必须跨越传统的共和党和民主党的意识形态界限。民调显示，几十年来人们第一次愿意缴税以让政府帮助他们保障医疗保健。然而，这些人同样希望得到保证，政府将高效运作，而不是在法规和命令中束缚他们。

1990年代将会在国会和全国范围内展开一系列辩论。医疗改革只是一个开始。养老金改革肯定会随之而来。所需要的是对中产阶级新问题的正确答案组合——这些问题与过去的截然不同。民主党和共和党——准备，开始…