工人接受国家资助的培训 - 彭博社

南卡罗来纳州以全国最低的高中毕业率之一而闻名，因而在技能不足和培训不良的劳动力方面声名狼藉。然而近年来，该州成功地将其常受诟病的教育系统转变为吸引外国投资的主要武器，使得该州能够吸引像宝马这样的主要制造商。

其成功的秘诀在于特殊学校项目。该项目始于1961年，旨在遏制该州年轻劳动力的流失，现在为即将到来的外国和国内制造商定制培训生产工人。南卡罗来纳州将补充工人在技术技能或书本知识方面的不足，通过广泛的培训项目来弥补——对雇主没有任何费用。“我们将按照州政府的费用为您的员工提供符合您要求的培训，”技术与综合教育委员会副主任罗伯特·W·泰勒说。

热门概念。特殊学校作为工人发展的“一站式服务”中心。首先，项目的课程单位与雇主合作创建培训课程和开发工作手册。然后，通常由公司自身管理人员组成的讲师团队被州政府聘请，在该州的16所技术学院或工厂现场授课。

特殊学校提供数学和阅读教学，以及冲突解决、有效沟通——甚至统计过程管理等领域的培训。总体而言，去年财政年度约有6500名工人在南卡罗来纳州的120多家工厂参与了该项目，州政府的费用约为640万美元。今年的预算为1080万美元。

该项目吸引了习惯于在国内拥有高素质劳动力的德国公司。对于像宝马这样的公司，特殊学校负责从发布招聘广告到根据手眼协调能力和团队合作意愿等因素筛选工人。“我们向宝马保证，他们每个职位空缺都会有五名合格的候选人，”泰勒说。

这些公司似乎感到满意。“在特殊学校系统的帮助下，这里的人们能够完成工作，”位于南卡罗来纳州邓肯的德国拥有的Helima Helvetion International工厂经理乔治·库比纳说。该工厂生产散热器管道，去年11月开业，目前有72名经过该项目培训的工人。

虽然特殊学校项目并不便宜，但回报巨大。其他州必须问的不是他们是否能负担得起效仿南卡罗来纳州，而是他们是否能负担得起不这样做。