缩小规模者创下上半年纪录 - 彭博社

尽管6月份的工资岗位几乎没有增加，但许多经济观察家预测，4月和5月的就业增长以健康的235,000的速度增长，未来几个月将会显著加速。然而，挑战者、格雷和圣诞公司（Challenger, Gray & Christmas Inc.）的总裁詹姆斯·E·挑战者对此持怀疑态度。他说：“目前还没有迹象表明大公司的裁员公告正在减少。直到它们减少，就业增长可能会令人失望。”

根据挑战者的统计，美国公司宣布的裁员人数在6月份急剧上升，从5月份的14,086人增加到38,669人。此外，在今年的前六个月，企业美国宣布计划裁减近255,000个岗位，比去年同期增加了23%，创下了有史以来上半年裁员人数的最高记录。

也许并不令人惊讶的是，裁员潮主要由航空航天行业引领。由于国防支出的削减和影响航空公司的问题，航空航天行业大约占今年迄今为止宣布裁员人数的三分之一。紧随其后的是零售行业，主要是由于西尔斯、罗巴克公司（Sears, Roebuck & Co.）计划裁减的50,000个岗位，其后是计算机行业、运输（主要是航空公司）和通信公司，如美国电话电报公司（American Telephone & Telegraph Co.）。

从地区来看，总部位于东北部和西部的公司占1993年迄今为止宣布裁员人数的超过一半。而加利福尼亚州是计划裁员公司最多的州——在全国311家公布此类计划的公司中，有76家位于加利福尼亚州。

大型公司当然已经通过自然减员或裁员在过去几年中削减了职位，而在过去十年中，工作增长的很大一部分是由小企业创造的——特别是那些雇佣少于20名员工的企业。最近大型公司裁员公告的增加让经济学家感到不安的原因在于，担心小企业的就业创造机制会受到即将到来的增税的负面影响，正当许多大型公司正在实施他们最新的裁员计划。