美国工厂仍然没有招聘的心情 - 彭博社

至少在表面上，劳动部对过去一年工资就业增长的修订似乎出乎意料地好。从1992年3月到1993年2月，增加的336,000个工作岗位加上今年4月和5月的大幅增加，转化为过去一年创造的152万个净工作岗位。

然而，汇丰控股PLC的经济学家拉西·H·亨特对最新的数据并不感到印象深刻。他说：“问题出在细节上，而在这种情况下，我认为细节显示出更多的弱点而不是强项。”

亨特指出，大约85%的上调修订反映了劳动部所谓的“偏差调整”，即针对那些太新而无法被调查捕捉到的创业公司创造的工作岗位。他表示，这意味着，过去一年中大部分的工资增长是基于“一个充其量是经过教育的猜测的修正因素。”

更重要的是，亨特指出，上调修订集中在批发和零售贸易、健康服务以及个人和商业服务等低薪行业。高薪的建筑、金融和制造业的就业水平实际上被下调了。事实上，工厂工作的数量在5月达到了28年来的最低点。

亨特认为，制造业就业的持续下降尤其令人担忧，因为这是战后时期首次在经济衰退后未能反弹。尽管这些工作仅占私营部门工资的约20%，但它们对经济活动的影响是广泛的。

首先，工厂工人的周薪大约是低薪零售工人的2.1倍。此外，根据经济政策研究所最近发布的一项关于就业乘数效应的研究，平均每个制造业岗位大约关联4.2个次级岗位，而大多数服务行业岗位则少于两个。

在亨特看来，仅靠服务岗位，美国经济无法实现长期繁荣。“在工厂就业显著增强之前，”他说，“增长将仍然令人失望。”