将薪酬与绩效挂钩，轻松实现 - 彭博社

您对高管薪酬的年度审查（“高管薪酬：派对还没有结束，”封面故事，4月26日）指出，一些董事会已经开始对高管薪酬进行更严格的审查。470亿美元的纽约市养老金基金一直在努力使董事会更加独立，以便更好地将薪酬与绩效挂钩。

今年，这些基金在四家公司发起了股东提案，要求成立一个完全由独立外部董事组成的薪酬委员会，并能够接触外部薪酬顾问。这四家公司是Bally Mfg.、W.R. Grace、Polaroid和USF&G。公司们没有在证券交易委员会或年度会议上与我们对抗，而是接受了这些提案，未进行投票，并正在成立独立薪酬委员会。我敦促其他公司在等待提案提交之前就采取这一改革。

一个强大、独立的董事会不仅可以在将薪酬与绩效挂钩方面发挥重要作用，还可以帮助管理层实现良好的绩效。

伊丽莎白·霍尔茨曼

审计长

纽约市

纽约