摩托罗拉在中国：伟大的飞跃 - 彭博社

采取谨慎的态度，摩托罗拉去年在北方港口城市天津组建了一个临时工厂，以生产其首批中国制造的寻呼机。该公司认为当地需求会很小，必须寻找出口市场才能使投资获得回报。

错了。摩托罗拉公司现在在中国销售每周生产的全部10,000台设备，其中一年的服务费的寻呼机零售价格为200美元。实际上，中国的寻呼机年需求量已从1991年的100万台激增至预计今年的400万台。“我们不再谈论‘潜在’的中国市场，”摩托罗拉中国有限公司总经理赖志孙说。“那个市场已经到来了。”

确信这一繁荣是真实的，摩托罗拉正在为美国企业在中国最大的制造投资奠定基础。到年底，它将在天津经济技术开发区完成一座1.2亿美元的第一阶段工厂，生产寻呼机、简单集成电路和手机。第二阶段工厂可能包括汽车电子、高级微处理器和对讲机系统，将在三年内投入使用。摩托罗拉还在考虑建设一个制造硅晶圆的工厂。总体而言，它可能会花费超过4亿美元。

技术差距。其他国际巨头如三星、东曼柯达和亨氏也在向天津进军，该地区拥有精明的官员和良好的基础设施。但摩托罗拉的投资象征着对中国承诺的巨大飞跃。它远远超出了建立工厂以利用低成本劳动力或在中国广阔市场中占有一席之地。摩托罗拉高管预计，随着时间的推移，中国技术人员将在产品设计和工程方面发挥重要的全球作用，就像当地人已经在公司位于新加坡和马来西亚的工厂中所做的那样。

阿尔卡特、 Siemens 和飞利浦现在朝着同一个方向发展，二月份，AT&T与政府签署了一项广泛的协议，这可能导致在从交换系统到半导体等各个领域的深度参与。“主要跨国公司之间的概念发生了变化，”美国中国商业委员会北京办事处主任约翰·弗里斯比说。“现在他们正在寻求一种综合的方法，涉及制造、销售和研发。”

当然，由于中国的高通胀和政治不确定性，摩托罗拉知道这条路不会平坦。自1984年以来，该公司一直在中国销售电信设备和半导体，现在在这里有600名员工。一个大问题是找到足够的工程师来执行其雄心勃勃的计划。在未来两年内，摩托罗拉计划招聘1200名工人，其中需要250名工程师。中国有数十万名工程师。但由于1966年至1976年期间高等教育遭到文化大革命的破坏，大多数三四十岁的人缺乏适应现代高科技工厂的培训。

中国学术界的另一个缺陷是学生们没有学会如何将原理转化为创新的新产品。“他们的基础科学知识非常强，但他们不知道如何应用它，”摩托罗拉天津的人事主任柯青文说。

干部。由于摩托罗拉将在中国的大学进行大量招聘，因此正在建立内部渠道。该公司为八所大学的学生和教职员工提供数百个奖学金。摩托罗拉还捐赠计算机设备和人员，以便学校能够建立芯片设计实验室。并且计划为大学生提供实习机会，并派遣经理到中国高中解释技术的应用。

与此同时，摩托罗拉正在花费数百万用于内部培训项目，为其在中国的集成电路和电信产品设计中心的启动做准备。它已经派遣了30名工程师招聘人员前往其在美国、新加坡和香港的设施。对于最终将负责天津综合体的中国高管，摩托罗拉设立了一个名为“干部2000”的职业管理轨道。每年，它计划将多达20名顶尖招聘人员纳入领导力培训项目，并在摩托罗拉全球运营中轮换他们。第一批七名干部于1989年被聘为未来半导体工厂的中层管理人员，已经几乎访问了摩托罗拉在全球的每一个芯片工厂。

到目前为止，摩托罗拉表示对其天津项目感到满意。官员们表示，在质量和生产力方面，天津组装的寻呼设备已经接近其新加坡工厂的标准，而摩托罗拉在该工厂设计其寻呼机。“我们现在就可以有竞争力地出口它们，”天津寻呼工厂经理谭益辉说。但由于中国的需求旺盛，这个想法可能还需要再等一段时间。