“他不得不把其中一个带出去并射杀他” - 彭博社

理查德·S·福尔德 Jr. 和 J·托米尔森·希尔，雷曼兄弟的联合负责人，是一对有些奇怪的搭档。福尔德，46岁，曾是一名债券交易员，他粗犷的举止使他获得了“猩猩”的绰号，负责雷曼的资本市场业务。希尔，44岁，是一位长期从事并购的专家，气质高贵，专注于公司的投资银行关系。在过去的三年里，他们的合作使雷曼的承销排名从第八位提升至第三位。

因此，雷曼的员工在3月29日感到震惊，当时新的美国运通首席执行官哈维·戈卢布迅速而公开地将希尔，雷曼最显著的员工，推出了大门。福尔德整天安抚客户，获得雷曼投资银行家的支持承诺，并多次与震惊的希尔交谈。“这真的是对[雷曼]合伙关系的考验。而合伙关系经受住了考验，”福尔德说，他在雷曼工作了24年。

戈卢布的举动背后是什么原因？戈卢布表示他想要一个“单一领导者”来管理公司。然而，对一些观察者来说，戈卢布急于在雷曼上留下自己的个人印记，并表明他，而不是前任詹姆斯·D·罗宾逊三世，才是掌控全局的人。“为了引起大家的注意，让他们知道他在掌控局面，他必须把其中一个人拿下，”一位曾在谢尔森雷曼兄弟公司的经理说，戈卢布最近将其零售经纪部门出售给了普瑞梅里卡公司。

其他内部人士将这一举动归因于希尔与戈卢布之间的化学反应不佳。而且希尔与罗宾逊及其妻子琳达关系非常密切，这也没有帮助。希尔无法被联系以发表评论，但《商业周刊》了解到，他已在罗纳德·O·佩雷尔曼拥有的麦肯德里斯与福布斯控股公司设立了办公室。

`大明星。’ 然而，最有见地的推测是，Golub希望加强Lehman的管理，作为出售公司的第一步。Fuld现在是Lehman的唯一总裁，但不是首席执行官，自从Howard L. Clark Jr.在二月份被Robinson赶走后，这个职位一直空缺。随后，Golub聘请了一家高管搜索公司来寻找首席执行官。作为一名有效的管理者，Fuld仍然被认为更像是内部人士而非外部人士。为了促进销售，Golub可能希望在公司高层有一个更显赫的名字。“我相信Harvey会保持开放的选项，让一个大明星来管理Lehman，”分析师E. Wilson Davis在Gerard Klauer Mattison & Co.说。虽然Hill是一位出色的“交易”人士，而Fuld是一位出色的资本市场人士，Davis补充说，“公司迫切渴望像Dean Witter Discover的Phil Purcell这样更广泛的管理者。”Fuld说：“Harvey已经说过，我对公司的运营负有全部责任，我对此感到满意。”

无论Golub的计划是什么，Fuld的任务都很繁重。他需要削减成本并加强Lehman的资产负债表，以便公司能够获得独立的单A评级。“我的责任和重点是：公司如何继续赚钱？”Fuld说。至少目前，Fuld将努力证明两个头脑不一定比一个头脑更好。