东部遇见锈蚀，火花四溅 - 彭博社

约翰斯敦，宾夕法尼亚州，以其致命的洪水和萎缩的钢铁工业而闻名，急需帮助。那是十月，贝塞斯达钢铁公司宣布将关闭其不盈利的棒材、杆材和线材业务，这是该镇最大的雇主。这意味着，如果找不到买家，28000人的小镇将失去1500个高薪工作。但任何新老板都必须进行大量投资，并与美国钢铁工人联合会达成协议。

当帮助到来时，来自一个最意想不到的地方：去年底，印尼钢铁公司Ispat集团，属于加尔各答的米塔尔家族，该公司30年前开始交易钢铁，签署协议购买并投入最多1.5亿美元用于该单位的三家工厂。

但这场看似不寻常的婚姻很快演变成一系列的婚前争吵。美国钢铁工人联合会主席林恩·R·威廉姆斯和Ispat副主席B.C.米塔尔未能弥合他们之间的文化鸿沟。“过于乐观将是一个错误，”宾夕法尼亚州商务部长安德鲁·T·格林伯格说。

画魔鬼。这与交易最初激发的希望相去甚远。由于贝塞斯达为其退休工人承担健康和养老金费用，Ispat面临低成本。此外，宾夕法尼亚州同意提供多达1500万美元的补助和工人培训。由于工厂已经关闭，工人们似乎会争抢每小时8到13美元的工作，尽管Ispat的工资将比贝塞斯达低3到4美元。

但问题很快出现。Ispat的消息人士表示，该公司将贝塞斯达部门视为变革的广阔空间。它认为可以取消贝塞斯达的工作规则和等级制度，并像美国的小型钢铁厂一样运营该单位。然而，钢铁工人则将偏离贝塞斯达合同视为让步。事情在二月份崩溃，当地报纸指责工会破坏交易，以维持其他USW工厂的工资。工会领导人感到愤怒。

随着谈判破裂，宾夕法尼亚州州长罗伯特·P·凯西和约翰斯敦的美国众议员约翰·P·穆尔塔——这两位长期以来的美国钢铁工人联合会盟友——试图将双方拉到一起。工会最终接受了伊斯帕特的较低工资标准。但伊斯帕特拒绝了工会的一个条件：在三年后，私营公司需公开账目并分享利润。尽管如此，在三月份，印尼公司重新开始了谈判，目前仍在进行中。

约翰斯敦的未来悬而未决。现在的问题是伊斯帕特是否准备适应支持工会的约翰斯敦。