IBM的潜在继承者？ - 彭博社

随着计算机行业经历巨大的变革，IBM 的董事长兼首席执行官约翰·F·阿克斯（John F. Akers）成为了关注的焦点。大约一年前，他将所有的潜在继任者都扫出了门，自那时起，他似乎决心独自解决 IBM 的问题。

然而，在 11 月 25 日，阿克斯提升了五位高管为高级副总裁。公司警告不要对这一举动解读过多，分析师如 Annex Research 的总裁罗伯特·朱尔杰维奇（Robert Djurdjevic）表示，这些提升并没有“关于继任的秘密信息”。但时间在阿克斯身上流逝，1994 年他将年满 60 岁，如果遵循 IBM 的传统，他将退休。当然，阿克斯可以继续留任。但由于没有明确的继任者，分析师们忍不住对这五位新任高级副总裁进行评估：内德·C·劳滕巴赫（Ned C. Lautenbach），负责亚洲市场；罗伯特·J·拉班特（Robert J. LaBant），美国市场负责人；M·伯纳德·帕克特（M. Bernard Puckett），一位软件和服务高管；詹姆斯·A·卡纳维诺（James A. Cannavino），负责桌面系统；以及艾伦·M·汉考克（Ellen M. Hancock），IBM 的网络负责人。

评估领域。所有人都有 IBM 首席执行官可以利用的优势。拉班特在监督 IBM 的 AS/400 小型计算机时证明了他的市场能力，现在这已成为 IBM 的一个 140 亿美元的业务。关键策略是：强烈关注特定行业的软件。同样，劳滕巴赫曾监督 IBM 对众多小型软件公司的投资。

卡纳维诺的经验涵盖从大型机开发到管理 IBM 备受压力的个人计算机组。汉考克是“大蓝”有史以来最高级别的女性，带来了在电信领域的优势，这对未来的关键技术至关重要。而帕克特，这位在 IBM 内部以严肃态度著称的南方人，拥有宝贵的市场营销和大型机开发经验。

劳滕巴赫，一些前IBM员工表示，是最强的候选人。不过，如果IBM的表现继续让投资者失望，那么大蓝可能会首次寻求外部人士担任首席执行官。目前，根据《华尔街日报》最近引用的一位外部董事的说法，董事会仍然支持阿克斯。然而，他仍然受到股东团体的攻击。

无论谁获得这个职位，都将有很多事情要做。“完全缺乏愿景，”一位前IBM高管说。他表示，公司过于依赖其产品组，而对理解特定行业的重视不够。前IBM员工说，阿克斯“肯定没有给公司注入一丝电力。”

外部人士可能会带来正确的电压。目前，阿克斯只能希望，就像当选总统克林顿所做的那样，最近的经济复苏迹象能够持续。如果是这样，两人都可以避免更激烈的干预。