就业市场对大学毕业生的欢迎程度如何？ - 彭博社

任何熟悉高中毕业生和大学毕业生收入差距上升的人都无需多加证明大学教育的价值。从1979年到1990年，拥有大学学位的全职工作者的收入溢价相对于高中毕业生显著扩大，从大约36%增加到62%。

对这一趋势最常见的解释是，1980年代对大学毕业生的需求极其迅速地上升，超出了供给，迫使雇主提高工资。但劳工部经济学家丹尼尔·E·赫克和克里斯蒂娜·J·谢利的两项最新研究强调了一个趋势，这一趋势对这一结论提出了质疑：大学毕业生在不通常需要大学学位的工作中就业的比例持续上升。

在1970年代，这一趋势的原因很明确。在那个十年里，婴儿潮一代涌入劳动力市场，极大地增加了相对于需求的大学毕业生供给，并大幅缩小了大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距。同时，大学毕业生从事不需要大学学位的职业的比例——零售销售、农场工作、文书工作、装配线工作、机械师和许多服务行业——从大约11%上升到18%。

然而，在1980年代，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距显著扩大，表明市场上的技术变革极大地增加了对受过大学教育的工人的需求。然而，赫克的分析和其他研究表明，“教育利用不足”的大学毕业生的比例持续上升（图表），许多最近的大学毕业生正在从事非大学水平的工作，薪水低于需要更多教育的职位。

赫克尔总结道，尽管过去十年工作场所的技能水平上升，但大学毕业生的供应增长得更快。他指出，大学毕业生工资差距上升的主要原因不是对他们服务的竞标战，而是由于结构性变化消除了许多高薪工业工作，导致受教育程度较低的工人的实际工资下降。实际上，经济政策研究所的劳伦斯·米谢尔指出，从1979年到1989年，大学受教育者的实际工资实际上只上涨了不到2%，而且自那时以来一直在下降。

未来十年的前景似乎更加严峻。尽管需要大学学位的新工作百分比将继续上升，但劳工部的谢莉计算出，拥有大学学位的新工人的供应也将继续超过需求。如果当前的就业和教育趋势持续下去，她估计，从1990年到2005年，进入劳动力市场的大学毕业生中有30%将从事不需要大学学位的工作——这一趋势可能使“就业不足”的大学毕业生比例上升到四分之一。

简而言之，过去十年的就业趋势表明，投资于人力资本和增加大学毕业生的供应并不自动转化为获得大学学位者的生活水平提高。企业和政府政策制定者还需要强调那种能够创造充分利用更高教育水平劳动力技能的工作的资本投资。