评级商学院：我们如何计算数据 - 彭博社

每两年，《商业周刊》都会评选出20所顶尖商学院。自1988年以来，当该杂志首次将MBA毕业生和招聘人员的观点结合成新的排名系统时，我们根据客户满意度选择最佳机构：学校如何确定并满足毕业生和雇佣他们的公司的需求。

与以往的排名一样，最新的排名在很大程度上基于两个独立调查的综合结果。调查设计专家马修·戈德斯坦（Matthew Goldstein）再次在调查过程的各个方面提供咨询。

在新的排名中，《商业周刊》在其方法论上进行了一个重要的改进。通过对1988年、1990年和1992年毕业生的三次独立调查，该杂志建立了一套纵向数据，以捕捉9,621名MBA的意见和观点。在这样的研究中，更多的独立观察结果为结果提供了更大的可靠性。它还帮助平滑任何一年短期波动的影响。这就是为什么《商业周刊》现在将使用三年的纵向数据来编制其毕业生排名，并给予最新调查最大的权重。企业排名将继续仅基于最近的招聘人员调查，因为样本与之前的研究有很多共同之处。

--毕业生调查。一个包含34个问题的调查问卷被邮寄给今年36所顶尖学校的毕业生。MBA候选人是从班级名单中随机选择的。在发送的6,046份问卷中，回答了4,712份，响应率为78%。

毕业生被要求在1到10的范围内回答大多数问题。一个例子是：“你如何评价学校在提供多种思维方式或解决问题的方法方面的表现，这些方法将对你长期有益？”如果一位毕业生认为学校做得“出色”，他或她会回答“10”；认为学校表现“差”的毕业生会回答“1”。这些回答经过加权，以考虑它们与整体满意度的相关性。

《商业周刊》随后将来自1990年调查的3,664名毕业生的回答和来自1988年调查的1,245名毕业生的回答相加，以创建毕业生排名。1992年调查的权重最大，占50%。之前调查的回答各自的权重为25%。

--招聘者调查。共对352个招聘MBA的组织进行了调查。大约199家公司回复，回复率为57%。

招聘者被要求提供一个总体偏好，考虑到学校的质量和他们公司与毕业生的成功率。每位招聘者被要求按顺序列出前10名。被评为第一的学校获得10分，而排名第十的学校获得1分。学校的总分然后除以从该校招聘MBA的回复公司数量。这成为招聘者排名的基础。较大的学校往往吸引更多公司，因为它们提供更多可雇用的毕业生。因此，入学人数少于400的学校的评分被向上调整，以考虑大型学校的偏见。

--综合排名。为了生成总体排名，两个调查的原始分数使用标准统计方法结合在一起。招聘者的意见在总体排名中自然显得更为重要，因为在该调查中，排名前后之间的差距更大。在毕业生调查中，排名第一的达特茅斯学院与排名第36的爱荷华大学之间的差距约为33%。在企业调查中，排名第一的西北大学与排名第36的乔治城大学之间的差距约为770%。