老板的肖像 - 彭博社

会见乔·首席执行官：罗纳德·L·库恩（Ronald L. Kuehn Jr.），公用事业公司Sonat Inc.的负责人，几乎完美地体现了《商业周刊》1000强的首席执行官形象。库恩在公司工作了22年，其中8年担任首席执行官。作为纽约市土生土长的居民和退伍军人，库恩曾参加过两项大学校队运动，棒球和篮球。他57岁，是一名律师，已婚。库恩的家庭有点大，有六个孩子，他的薪水相对较高，达到90万美元，但在其他方面，他与企业精英的统计数据非常接近。

典型的首席执行官--其中997位是男性--自1970年以来一直在公司工作。现在56岁的他担任首席执行官已有八年。去年缺席企业精英的女性们回来了，但并没有以任何方式显示出臭名昭著的“玻璃天花板”正在破裂。在《商业周刊》1000强的所有老板中，只有金西金融（Golden West Financial）的首席执行官玛丽昂·桑德勒（Marion Sandler）、内衣制造商Warnaco的琳达·瓦赫纳（Linda Wachner）和软件新兴公司Autodesk的卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）是女性。其余都是男性，主要是新教徒，且绝大多数是白人。

平均而言，首席执行官是个有文化的人，但不一定是校队类型。企业精英名单中有90%的人毕业于大学，260人获得了MBA。在32%曾为母校参加运动的人中，大多数人都戴上了橄榄球头盔。

在家乡州方面，纽约州名列前茅。超过13%（或126位）美国出生的首席执行官来自帝国州。其他重要的来源州包括伊利诺伊州，有77位首席执行官，宾夕法尼亚州，出生地为66位，和俄亥俄州，有61位。

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文凭

最终得分：耶鲁 32，普林斯顿 31。不，不是足球——而是企业精英的成员。其他受欢迎的首席执行官培养基地包括哈佛，22；密歇根，18；宾夕法尼亚和西北大学，各17；斯坦福和康奈尔，各16。在耶鲁毕业生的精英队伍中，有联邦快递的弗雷德·史密斯，可口可乐的罗伯托·C·戈伊祖埃塔，以及百时美施贵宝的理查德·L·盖尔布。雇佣耶鲁毕业生担任高管的人一定知道一些我们不知道的事情。无论是巧合还是设计，耶鲁教育的首席执行官平均管理的公司销售额和利润更高，市场价值也更大。想想吧。也许这与他们所学的有关：主要是经济学或其他与商业相关的学科，如工商管理和工程。普林斯顿也有不少历史爱好者，包括三位银行家：化学银行的约翰·F·麦吉利库迪，摩根士丹利的理查德·B·费舍尔，以及商业银行股份公司的亨利·弗朗戈·鲍德温。

选择拥有研究生学位的企业首席执行官数量今年略有下降：50.2% 对比 1991年的 51.2%。在那些完成学业的人中，大多数学习的是商业或法律。哈佛无疑是他们的研究生院首选：五分之一的人穿上了深红色的学位袍。第二受欢迎的是阳光普照的斯坦福，占所有研究生首席执行官的5%。知道一家病态公司吗？六位精英，全部在药品或医疗行业，都是医学博士。

行业奇闻

集装箱行业的高管是最忠诚的，或者说是最有耐心的首席执行官之一。顶级高管在石头集装箱、联邦纸板和索诺科产品等公司平均工作33.2年，比典型的企业精英成员多11年。

纸张和森林产品行业在稳定性排名中位居第二，平均任期为29年。但忠诚并没有带来快速晋升。在这两个行业中，获得首席执行官头衔的平均时间分别为24年和19年，均高于平均水平。

一旦他们达到了顶峰，长久服务的奖赏则归属于住房和房地产行业的首席执行官。他们在大办公室的平均任期为13年。另一方面，威廉·纽曼（William Newman）在新计划房地产信托（New Plan Realty Trust）工作了13年后才刚刚起步。他自1942年以来一直担任首席执行官。

在另一端，办公室设备和计算机行业的重磅人物则是最年轻的首席执行官，平均年龄为51岁，他们在公司工作的时间仅为14年。与医疗行业的高管一样，办公室设备和计算机行业的首席执行官在短短六到七年内就迅速晋升至高位。

谁拥有最年长的首席执行官？这个荣誉属于汽车行业，典型的老板年龄为59岁。集装箱、燃料以及纸张和森林产品行业的首席执行官也接近59岁。在其他任职时间最长的首席执行官中，有在迪拉德百货公司（Dillard Department Stores）工作了54年的威廉·托马斯·迪拉德（William Thomas Dillard），在W.R. Grace & Co.工作了47年的J. Peter Grace，以及在阿尔贝托-卡尔弗公司（Alberto-Culver Co.）担任首席执行官37年的伦纳德·H·拉文（Leonard H. Lavin）。所有首席执行官中最年长的是米尔顿·佩特里（Milton Petrie）。他90岁时已经在佩特里商店（Petrie Stores）担任首席执行官60年。

薪酬

持续的经济衰退是否终于打破了美国薪酬最高高管的泡沫？看起来是这样的。在1991年，平均企业精英首席执行官的薪水和奖金为878,000美元，不包括股票期权和股息，比前一年增加了10,000美元。这仅仅是1.2%的涨幅——低于1989年的11%。

虽然很少有首席执行官公开抱怨，尤其是Loral的Bernard L. Schwartz，他去年获得了580万美元的薪水，比其他任何首席执行官都要多。这包括为收购和整合福特航空公司而获得的200万美元特别奖金。Toys ‘R’ Us的Charles P. Lazarus和Conseco的Stephen C. Hilbert紧随其后，薪水为550万美元。在领取薪水的首席执行官中，企业精英中薪水最低的是Cabletron Systems的负责人Stuart Robert Levine，他的年薪为52,000美元。伯克希尔哈撒韦的沃伦·巴菲特也在低端，年薪为100,000美元。虽然278位首席执行官的年薪至少为100万美元，但300万美元及以上的类别则显得更加独特。一些不太知名的首席执行官也谈判获得了这样的薪水，包括First Financial Management的Patrick H. Thomas和Valassis Communications的David A. Brandon，该公司是一家优惠券制造商。Wachner以310万美元的薪水成为薪水最高的女性首席执行官。

如果你决心在一个支付高薪的行业工作，忘掉公用事业吧，公用事业的平均薪水为531,000美元。

成绩单

也许不应该感到惊讶的是，首席执行官薪酬的增长率缓慢，而不是快速上升：BUSINESS WEEK 1000公司的盈利能力去年下降了21%，而销售额仅增长了1.2%。平均而言，BW 1000公司的销售额为39亿美元，净收入为1.39亿美元，低于1991年的1.77亿美元。

通用汽车是最大的公司，销售额为1220亿美元，但它也遭受了最大的损失：50亿美元。其他在盈利能力较低的名单上的公司包括福特汽车、Unisys、Federated Department Stores和西屋电气。它们的总损失达到了110亿美元，约合卢森堡和冰岛的国内生产总值总和。销售额最小的公司是Gensia Pharmaceuticals Inc.，销售额为860万美元。

尽管利润下滑，但美国最有价值的公司在市场眼中变得更加有价值。平均市值上涨了9.5%，达到了35亿美元。市值最高的公司——795亿美元——也是销售额第二大的公司：埃克森美孚。其他市值巨头包括菲利普·莫里斯、沃尔玛和通用电气。

不包括伯克希尔·哈撒韦，其股价为9275美元，严重影响了整体数据，综合股价从40.05美元下降到38.56美元。另一方面，市盈率却上升了——从18.16上升到24.85。

创始人

他们是企业家，是冒险者，是美国企业的建设者。但他们现在已经不太多了。只有14%的企业精英是公司创始人。其中包括微软的威廉·盖茨、耐克的菲利普·奈特和美国医疗保健的伦纳德·阿布拉姆森。我们名单上最年轻的创始人是戴尔电脑的迈克尔·戴尔，27岁。

与平均首席执行官一样，典型的创始人57岁，已经在公司工作了22年。但与我们的平均首席执行官的相似之处就到此为止。创始人更有可能有四到五个不同的雇主，这可能解释了他们为何决定创办自己的公司。尽管他们通常担任首席执行官职务已有17年——是其他企业精英首席执行官的两倍——但更多的经验并不一定意味着更高的薪酬。创始人的平均收入为874,000美元，比平均水平低4,000美元。但他们经营的公司规模较小，利润较低，平均销售额仅为13亿美元，净收入仅为6600万美元。

创始人的教育水平低于其他企业精英，或者至少他们在学校的时间更少。大约8%的创始人没有上过大学，这几乎是其他首席执行官的两倍。研究生院只有39%的创始人选择就读，而整个企业精英中这一比例为一半。虽然大多数上过研究生院的创始人学习商业，但学习法律的比例高于平均水平——24%。

趣闻

布达佩斯有什么特别之处？三位高科技首席执行官来自那里：芯片制造商英特尔的安德鲁·格罗夫、计算机硬件制造商Adaptec的约翰·G·阿德勒，以及基因研究所的加布里埃尔·施梅尔格。

在美国，一些首席执行官可以自豪地说他们来自真正伟大的地方。Ameritech的威廉·李·韦斯在宾夕法尼亚州的Big Run长大，Nalco Chemical的沃利·H·克拉克在弗吉尼亚州的Big Stone Gap开始了他的职业生涯。斯图尔特与史蒂文森服务公司的鲍勃·H·奥尼尔获得了“最有可能创业奖”：他来自德克萨斯州的Commerce。

最常被提及的首席执行官之前的工作单位是：通用电气、福特和IBM。但他们的工作经历遍及从白宫（Pennzoil的詹姆斯·佩特）到白袜队（Molex的弗雷德里克·克雷比尔）。至于爱好，阅读、收藏和园艺是最受欢迎的。但一些首席执行官的爱好则非常独特：通讯卫星公司的布鲁斯·L·克罗基特是《绿野仙踪》纪念品的收藏家。Valley Bancorp的彼得·M·普拉特三世热衷于制作枫糖，而联合医疗的威廉·韦恩·麦圭尔在业余时间捕捉鳞翅目昆虫——蝴蝶和蛾子。

在接下来的页面中，《商业周刊》展示了居住在高管套房中的各种动物。想要了解那些在停滞经济中找到持续增长之道的精明首席执行官，请翻到第48页。想要了解一些新晋企业精英，请参见第118页。有关物种的详尽分类，请参见第119页开始的目录。