邮局的出走 - 彭博社

当邮政总局局长马文·T·鲁尼恩在七月宣布提前离职计划时，他的目标是吸引30,000名管理人员离开725,000名员工的美国邮政服务工资单。为了平息客户的担忧，他承诺不会裁减邮件处理人员或直接为客户服务的员工的职位。“我们裁减的人员并不是那些接触邮件的人，”他在八月底说。“所以我们不会减缓邮件投递。”

事情并没有朝着这个方向发展。到10月3日的截止日期，预计将有46,000名邮政服务员工选择离职。其中近30,000人帮助投递邮件或与客户接触（表格）。例如，在洛杉矶市中心的联邦车站邮局，近20%的员工选择离开，包括10名窗口职员中的6名。更糟糕的是，线工作人员将在选举和圣诞邮件涌入时离开，而一年中最繁忙的时段将由减少的、经验更少的员工来处理。这让一些大型邮政服务客户感到担忧。“我们很担心，”时代华纳公司邮政事务主任迪恩·D·瑞利说。“我们会非常仔细地关注这一情况。”