不要屈服于这种赔付策略 - 彭博社

尽管离开公司时关于支付的规则很复杂，但有一种简单的方法可以将一次性付款避税：在60天内将公司养老金基金或401(k)储蓄计划的支票转入个人退休账户或其他合格计划。但在今年之后，一旦你收到那张支票，就太晚了，无法避免新的高额税收。

因此，你必须提前安排你的雇主进行受托人到受托人的转账，转入一个合作银行、经纪公司或新雇主的计划。否则，一次性付款将面临20%的预扣税率。

税务顾问的一个主要担忧是“人们会感到意外惊讶，”哈特福德的会计师库珀斯与莱布兰德的比尔·弗莱明说。那些突然换工作或受到裁员影响的人最有可能因为不知道税务规则而“受到惩罚”。

如果没有受托人转账，10万美元的养老金意味着你只会收到8万美元的支票。你仍然有60天的时间将其转入IRA，直到提款时才需缴税。但要想将全部10万美元避税，你必须从其他地方筹集2万美元。

如果你在60天内没有补足差额，这2万美元也将面临常规税收，即使你从未见过它。而且，除非你年满59岁半，否则你将面临10%的罚款。你是否能拿回这2万美元取决于你当年的总税单。例如，你可能会被多扣税，并作为退款的一部分拿回你的2万美元。或者你甚至可能会欠更多。

税务陷阱。国会的理由是促进受托人到受托人的转账，以便人们将一次性付款锁定用于退休，而不是在手中拿到支票后就花掉这笔钱。但现在很少有雇主能够处理这样的转账，因此国会正在“引导你走向”将部分养老金征税的道路，弗莱明说。

通过将预扣税变为强制而不是可选，正如现在一样，“他们实际上是想要陷害人们，”纽约税务律师和Bender’s Federal Tax Week顾问艾伦·普里戈尔说。此项变更预计将在第一年筹集21亿美元，以帮助支付延长的失业救济金，而在此之后几乎没有收入——当大多数人显然会从那些受害者那里吸取教训时。