小公司仍然害怕增加员工... - 彭博社
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为解释工资增长乏力而增加的理论清单再添一条:小企业在最近的招聘中表现得更加谨慎,而这些小企业在1980年代曾推动了伟大的美国就业机器。凯姆珀金融服务公司的经济学家大卫·H·海尔如此认为。
海尔观察到,从1979年到1989年,美国经济创造了超过2000万个新工作岗位,但500家最大的公司的就业人数从1620万下降到1250万。然而,在这次复苏中,迄今为止没有迹象表明小公司正在抵消大公司持续收缩的就业岗位。实际上,最近的调查显示,只有17%的小公司计划在今年招聘,而去年为19%,1990年为23%。海尔对此提出了几个原因:首先,持续的疲软使小公司变得更加谨慎。其次,小企业依赖于银行,而银行因严格的贷款标准而受到限制。第三,自1988年以来,出口有所反弹,但小企业在出口方面的经验有限。最后,海尔表示,小企业可能对高昂的医疗保健费用和繁重的联邦法规感到担忧。