小公司仍然害怕增加员工... - 彭博社

为解释工资增长乏力而增加的理论清单再添一条：小企业在最近的招聘中表现得更加谨慎，而这些小企业在1980年代曾推动了伟大的美国就业机器。凯姆珀金融服务公司的经济学家大卫·H·海尔如此认为。

海尔观察到，从1979年到1989年，美国经济创造了超过2000万个新工作岗位，但500家最大的公司的就业人数从1620万下降到1250万。然而，在这次复苏中，迄今为止没有迹象表明小公司正在抵消大公司持续收缩的就业岗位。实际上，最近的调查显示，只有17%的小公司计划在今年招聘，而去年为19%，1990年为23%。海尔对此提出了几个原因：首先，持续的疲软使小公司变得更加谨慎。其次，小企业依赖于银行，而银行因严格的贷款标准而受到限制。第三，自1988年以来，出口有所反弹，但小企业在出口方面的经验有限。最后，海尔表示，小企业可能对高昂的医疗保健费用和繁重的联邦法规感到担忧。