IBM对劳动力投下重磅炸弹 - 彭博社

坐落在斯图加特丘陵郊区，IBM德国的宁静总部是一个不太可能发起革命的地方。但这正是IBM每年收入100亿美元的德国子公司首席执行官汉斯-奥拉夫·亨克尔所尝试的。

在6月30日的董事会早餐会上，亨克尔透露，IBM将从与德国最强大的工会IG Metall的国家劳动合同中撤出17,500名员工中的24,500名。亨克尔要求“绩效和结果”——以及每年5%的生产率增长——计划创建四个运营公司。只有一个，拥有7,000名员工的制造单位，将继续保持合同。亨克尔说：“这是第一次有人敢于逃脱金属工人的束缚。”

这可能是事实。但许多雇主已经不仅仅是在抱怨德国高昂的工资和限制性的工作规则。在全国范围内，几十年来舒适而昂贵的劳资共识在经济衰退、即将到来的欧洲自由贸易和全球竞争的压力下开始出现裂痕。

今年早些时候，公共部门工人在总理赫尔穆特·科尔在为期11天的罢工中坚守立场后，放弃了对两位数工资增长的要求。而大型制造商则在寻求廉价劳动力方面加大了海外投资。宝马正在南卡罗来纳州建设其下一个工厂。戴姆勒-奔驰和大众汽车正在向海外转移。甚至IBM也在向欧洲人销售一系列亚洲制造的个人电脑。

让雇主感到困扰的，除了德国每小时28美元的制造业劳动力成本外，还有严重限制他们灵活性的工作规则。IBM现在支付的工资超过工会标准，并可能继续这样做。但由于公司被迫将90%的工资增长分配到整个员工队伍中，亨克尔抱怨说他无法奖励高效的员工。他和其他雇主也对多个行业在1995年前将工作周缩短到35小时（目前为37小时）的协议表示不满。“IBM的举动让我们感到担忧，”IG Medien出版和通信工会的赫尔曼·佐勒承认。

工党仍然可以尝试削弱IBM的举动。亨克尔正在将IBM从一个谈判行业工资的雇主联合会中撤出。但根据德国法律，他仍然有义务与公司的工人委员会进行协商。这一要求使得IG Metall能够迫使1500个其他脱离的雇主达成与大公司类似的协议。但金属工人能否成功对抗强大的IBM并没有保证。

严厉警告。事实上，即使在亨克尔的震撼消息之前，模式谈判也已经开始松动。在东德，雇主们正在努力施加反映该地区较低生产率的协议。而出版巨头Gruner & Jahr则利用IBM的策略变体，将位于汉堡附近的一家工厂从印刷行业雇主联合会中撤出，以便在周末印刷《明星》杂志。这一做法在工作条件协议下是被禁止的。

随着德国制造商在捷克斯洛伐克到南卡罗来纳州等地开设工厂以削减生产成本，这种限制将变得越来越难以辩解。最后，全球经济正在追赶德国的高薪工会。