《彭博社》50位杰出女性商业领袖
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使命：识别在其公司、行业和整个商业社区中具有影响力的女性。来源：首席执行官、商业协会、招聘人员和专业组织。结果：请看下面
佐伊·E·拜尔德 高级副总裁兼总法律顾问，Aetna（销售额：192亿美元）
年龄：39岁；教育背景：加州大学伯克利分校学士，法学博士；职业路径：法律；任期：2年；监督人数：100 她自称为“战略活动家”，参与Aetna所有重大政策决策，并正在塑造该保险公司在医疗等公共问题上的立场。
吉尔·埃利坎·巴拉德 总裁，马特尔美国（销售额：16亿美元）
年龄：41岁；教育背景：皇后学院学士；职业路径：销售；任期：2年；监督人数：1,090 她以总能想出新玩具创意而闻名。但最大的成功仍然是经典的芭比娃娃，得益于她对产品线的扩展，占据了马特尔销售额的一半。
玛丽·鲁迪·巴尼比 总裁，集团退休服务，Equitable（销售额：60亿美元）
年龄：39岁；教育背景：纽约大学学士，福特汉姆大学MBA；职业路径：市场营销；任期：6个月；监督人数：6 她被招募来为Equitable启动401(k)市场营销部门——这是她在美林证券和德雷福斯公司之前创造过两次十亿美元成功的业务。
布伦达·巴恩斯 总裁，百事可乐南部，百事公司（销售额：190亿美元）
年龄：38岁；教育背景：奥古斯塔纳学院学士，洛约拉大学MBA；职业路径：市场营销；任期：6个月；监督人数：8,600 她是百事公司的终身员工，现在是其最高级别的女性高管。在这个新职位上的成功意味着要说服喜爱可口可乐的南方人相信百事是第一。
帕特里夏·C·巴伦 总裁，办公室文档产品，施乐（销售额：170亿美元）
年龄：49；教育：学士，贝德福德学院；MBA，哈佛；职业路径：销售；任期：4个月；监督人数：2500 她的重大突破是在1980年代初帮助中国打开复印机市场。刚刚成为80亿美元部门的负责人，这是施乐最大的单元。
卡罗尔·巴茨 首席执行官，Autodesk（销售额：2.85亿美元）
年龄：43；教育：学士，威斯康星大学；职业路径：销售；任期：1个月；监督人数：1200 作为太阳微系统公司的强势第二号执行官，她刚刚在全球第五大软件公司中担任第一号职位。她的工作：通过将其技术融入新产品来复兴停滞的销售。
夏洛特·L·比尔斯 首席执行官，Ogilvy & Mather（销售额：7.94亿美元）
年龄：56；教育：学士，贝勒大学；职业路径：市场营销；任期：1个月；监督人数：7600 被招募到Ogilvy，因其销售和声誉下滑需要她的魅力和底线思维。在担任芝加哥广告公司负责人期间的10年任期内，她将收入四倍增长至3.24亿美元。
凯伦·M·博恩 首席行政官，Piper, Jaffray & Hopwood（销售额：6400万美元）
年龄：38；教育：学士，硕士，联合国大学；职业路径：金融；任期：4年；监督人数：60 主要职责包括管理这个主要由员工拥有的经纪公司的员工持股计划。最近当选董事会成员，她还担任大明尼阿波利斯商会主席。
戴安娜·D·布鲁克斯 总裁，苏富比，苏富比控股（销售额：3.78亿美元）
年龄：41；教育：学士，耶鲁大学；职业路径：金融；任期：2年；监督人数：450 负责美国业务，这位银行家对这家历史悠久的拍卖行进行了彻底改革：“这个行业变得更加技术化。今天，艺术专家在这个职位上会很困难。”
罗克珊·J·德西克 副总裁，商业与工业销售，阿莫科石油（销售额：250亿美元）
年龄：39；教育：学士，伊利诺伊大学；法学博士，马凯特大学；职业路径：分销；任期：1年；监督人数：135 从纳维斯塔公司招募而来，她塑造了该公司从国际收割机的废墟中凤凰般崛起。“企业女性有责任尽可能多地完成我们的工作。”
林内特·F·德伊利 首席执行官，德克萨斯州第一州际银行（销售额：55亿美元）
年龄：46；教育：学士，硕士，德克萨斯大学；职业路径：金融；任期：4年；监督人数：3200 在她的领导下，该银行在2年内从净亏损转为净盈利——在德克萨斯州少数几个在没有联邦政府帮助的情况下实现转变的银行之一。
南希·多诺万 总裁，消费者金融公司，西尔斯（销售额：570亿美元）
年龄：40；教育：学士，乔治城大学；MBA，哥伦比亚大学；职业路径：市场营销；任期：3年；监督人数：353 以推出发现卡而闻名，她现在正在使西尔斯的消费者融资部门重新盈利，重点从汽车贷款转向房屋净值信贷额度。
卡尔顿·菲奥里纳 副总裁，战略与市场开发，AT&T（销售额：631亿美元）
年龄：37；教育：学士，斯坦福大学；MBA，马里兰大学；职业路径：销售；任期：1年；监督人数：1500 她的工作包括向外国电话公司销售AT&T设备这一常常微妙的任务。去年在国会作证，呼吁取消对前东欧市场的出口壁垒。
露西·J·费尔斯塔德 副总裁兼总经理，多媒体，IBM（销售额：640亿美元）
年龄：48；教育：学士，加州大学圣克拉拉分校；硕士，洛杉矶加州大学；职业路径：技术；任期：4年；监督人数：1000 她是IBM三位女性高管之一，她的名字与提高质量同义；当前使命是通过开发多媒体软件将IBM引入娱乐领域。
艾琳·加扎雷利 管理董事，谢尔森·雷曼兄弟公司（销售额：112亿美元）
年龄：39岁；教育：学士，硕士，博士，德雷克塞尔大学；职业路径：经济学；任期：5年；监督人数：5 当她预测时，美国会倾听。她的首次成名是在预测1987年的股市崩盘；最近，她在牛市来临之前让投资者进入股票市场。
艾伦·R·戈登 总裁，图茨糖果工业公司（销售额：2.08亿美元）
年龄：60岁；教育：学士，布兰代斯大学；职业路径：生产；任期：16年；监督人数：1,400 自她接管业务以来，这家糖果制造商的年销售额创下了纪录。持续的挑战：保持工厂的现代化——并在图茨糖果棒的中间放入更大的图茨糖果。
海伦·哈恩 执行副总裁，迪士尼影业，华特·迪士尼公司（销售额：66亿美元）
年龄：43岁；教育：学士，康奈尔大学；法学博士，洛约拉大学；职业路径：法律；任期：3年；监督人数：100 作为迪士尼制作的首席律师，这位强硬的电影交易和融资协议谈判者在保持迪士尼制作成本低方面发挥了关键作用。
凯瑟琳·M·哈普卡 副总裁，高级通信服务，美国西部公司（销售额：106亿美元）
年龄：38岁；教育：学士，明尼苏达大学；MBA，芝加哥大学；职业路径：市场营销；任期：1年；监督人数：75 她帮助将控制数据公司重组为一个更精简、盈利的运营。美国西部公司挖走了她，以建立其新的3亿美元高质量通信网络。
黛安·C·哈里斯 副总裁，企业发展，博士伦公司（销售额：15亿美元）
年龄：49岁；教育：学士，天主教大学；硕士，伦斯勒理工学院；职业路径：管理；任期：9年；监督人数：16 在过去十年中，公司销售增长的一半以上来自并购，而她执行了146笔（价值6.5亿美元）的交易。
艾伦·M·汉考克 副总裁兼总经理，网络系统，IBM（销售额：640亿美元）
年龄：49岁；教育：新罗谢尔学院学士；福特汉姆大学硕士；职业路径：技术/管理；任期：4年；监督人数：10,000 作为IBM最高级别的女性，她必须找到一种方法来改造公司根深蒂固但老化的计算机网络产品，以抵御更灵活的竞争对手。
米歇尔·胡珀 总裁，国际备用站，巴克斯特国际（销售额：89亿美元）
年龄：41岁；教育：宾夕法尼亚大学学士；芝加哥大学MBA；职业路径：公司财务；任期：6个月；监督人数：50 通过精简公司加拿大子公司的运营而获得成功，同时年销售额增长了8%。现在正在努力为家庭医疗服务建立外国市场。
凯伦·N·霍恩 首席执行官，银行一号，克利夫兰银行一号（销售额：40亿美元）
年龄：48岁；教育：波莫纳学院学士；约翰霍普金斯大学博士；职业路径：金融；任期：5年；监督人数：1,400 在她的指挥下，东北俄亥俄州65家分行的银行收益增长了32%，资产增长了56%，超过20亿美元。
凯伦·艾略特·豪斯 副总裁，国际，华尔街日报（销售额：17亿美元）
年龄：45岁；教育：德克萨斯大学学士；职业路径：新闻；任期：3年；监督人数：421 从外派记者转变为外国出版物的出版商——包括《华尔街日报》的欧洲和亚洲版。去年，开始在国外扩展华尔街日报的新闻服务。
凯瑟琳·M·哈德森 副总裁，成像组；东曼柯达（销售额：190亿美元）
年龄：45岁；教育：印第安纳大学理学士；职业路径：管理；任期：7个月；监督人数：2,500 刚刚在一个主要运营单位获得她的第一份工作——柯达的核心相机和胶卷组。作为计算机服务的负责人，她谈判的交易预计将在本十年内为柯达节省10亿美元。
洛伊斯·朱利伯 首席技术官，高露洁-棕榄（销售额：66亿美元）
年龄：43岁；教育背景：文理学士，韦尔斯利学院；工商管理硕士，哈佛大学；职业路径：生产；任期：6个月；监督人数：1000 负责远东/加拿大业务，她将高露洁牙膏引入中国。出色的表现刚刚使她获得了新的职位，负责新产品的研究和开发。
安·卡普兰 普通合伙人，高盛（销售额：79亿美元）
年龄：44岁；教育背景：文理学士，史密斯学院；工商管理硕士，哥伦比亚大学；职业路径：金融；任期：2年；监督人数：34 以其与城市和州官员在低收入住房项目上的创新工作而闻名：“公共融资是我对政府和金融兴趣的完美结合。”
萨莉·弗雷姆·卡萨克斯 首席执行官，安·泰勒商店（销售额：4.38亿美元）
年龄：47岁；教育背景：文理学士，乔治·华盛顿大学；职业路径：零售；任期：4个月；监督人数：3000 新任首席执行官有一个重大使命：赢回困扰的服装连锁店的客户。她对扭转局面并不陌生，过去三年在阿伯克龙比和费奇公司将销售额翻倍。
凯·科普洛维茨 首席执行官，美国网络（销售额：4亿美元）
年龄：46岁；教育背景：文理学士，威斯康星大学；硕士，密歇根州立大学；职业路径：广播；任期：12年；监督人数：270 有线电视先锋，她的网络几乎在美国的每个有线系统上都有，并且在广告收入中名列前五。
桑德拉·库尔茨格 首席执行官，ASK计算机系统（销售额：3.44亿美元）
年龄：45岁；教育背景：理学士，加州大学洛杉矶分校；理学硕士，斯坦福大学；职业路径：科技；任期：16年；监督人数：2000 她叹气说：“我的工作不是做榜样”——但她仍然是，创建了十大软件公司之一，提前退休，然后在公司业绩下滑时戏剧性地回归。
琼·拉平，格拉梅西资本管理公司总裁（销售额：2.53亿美元）
年龄：48岁；教育背景：威斯康星大学学士；纽约大学MBA；职业路径：金融；任期：11年；监督人数：5 这位从分析师转型为投资经理的策略虽然风险较高，但在过去六年中年均总回报率达到44%，她的企业客户对此并不抱怨。
朱迪·C·卢文特，默克首席财务官（销售额：86亿美元）
年龄：43岁；教育背景：高乔学院学士；麻省理工学院MBA；职业路径：金融；任期：2年；监督人数：500 被同事誉为最具创新精神的财务高管之一，她在与其他医疗公司建立默克的合资企业中发挥了重要作用。
奥黛丽·麦克林，Adaptive首席执行官，NET（销售额：1亿美元）
年龄：40岁；教育背景：加州大学雷德兰兹分校理学士；职业路径：技术；任期：3年；监督人数：116 一位真正的企业家：在共同创办NET六年后，她创办了Adaptive，这是一家专注于前沿网络技术的独立子公司。
艾伦·R·马拉姆，纳贝斯克饼干公司总裁，RJR纳贝斯克（销售额：149亿美元）
年龄：45岁；教育背景：韦尔斯利学院学士；哈佛大学MBA；职业路径：市场营销；任期：4年；监督人数：18,000 作为纳贝斯克核心业务的负责人，她在过去三年中将其复合收益年均增长20%。
安妮·H·麦克纳马，AMR高级副总裁——行政及总法律顾问（销售额：128亿美元）
年龄：44岁；教育背景：瓦萨学院学士；康奈尔大学法学博士；职业路径：法律；任期：4年；监督人数：600 负责法律和人事事务，她帮助建立了美国航空公司创新的管理培训项目，旨在确保女性和少数族裔获得平等的考虑。
南希·S·纽科姆 高级公司官员，花旗集团（销售额：318亿美元）
年龄：47岁；教育背景：康涅狄格学院学士；波士顿硕士；职业路径：公司财务；任期：4年；监督人数：60 她负责花旗银行的存款收购（价值1450亿美元）；参与银行筹集新资本的努力。
丽兹·鲍威尔 设计中心主任，索尼美国（销售额：257亿美元）
年龄：37岁；教育背景：亚利桑那州立大学学士；职业路径：图形设计；任期：3年；监督人数：12 她是第一位女性和第一位美国人负责日本巨头的图形和工业设计。她最新的项目是：一台53英寸的电视。
卡罗尔·A·普雷斯利 高级副总裁，市场营销，联邦快递（销售额：75亿美元）
年龄：43岁；教育背景：东肯塔基大学学士；职业路径：市场营销；任期：7年；监督人数：228 联邦快递的首席营销官，目前正在努力扭转欧洲业务的重大损失，并与其他快递公司展开价格战。
乔伊斯·罗奇 副总裁，高级官员-市场营销，雅芳产品（销售额：35亿美元）
年龄：45岁；教育背景：迪拉德大学学士；哥伦比亚大学MBA；职业路径：市场营销；任期：7年；监督人数：155 负责一个14亿美元的部门，开发和营销化妆品、护肤品和香水系列，包括1990年第二畅销的香水“不可否认”。
琼·L·罗科夫 高级副总裁，开发信息服务，莲花开发公司（销售额：8.29亿美元）
年龄：42岁；教育背景：纽约州立大学阿尔巴尼分校学士；职业路径：技术；任期：1年；监督人数：40 在帮助挽救公司陷入困境的电子表格程序后晋升，这位具有企业家精神的高管现在领导莲花的研发部门。
赫伦·S·伦塔赫 总裁，信息服务，通用电气（销售额：593亿美元）
年龄：43岁；教育背景：宾州州立大学学士；职业路径：生产；任期：3年；监督人数：2500人 一位在公司工作多年的高管，负责GE资本的Decimus，一个年销售额达6亿美元的主机计算机租赁单位。
露西·萨尔哈尼 主席，20世纪电视，20世纪福克斯（销售额：8.8亿美元）
年龄：46岁；教育背景：肯特州立大学；职业路径：广播；任期：1年；监督人数：221人 她是好莱坞最高级别的女性制片人，以削减预算和制作成功而闻名——例如最近与切维·蔡斯合作的脱口秀节目。
玛丽昂·O·桑德勒 联合首席执行官，金西金融（销售额：22亿美元）
年龄：61岁；教育背景：韦尔斯利学院学士；纽约大学MBA；职业路径：金融；任期：12年；监督人数：3700人 她与丈夫共同创办了这家储蓄和贷款公司，超保守的管理方式取得了成功：它是全国第三大储蓄机构，1991年收益增长了31%。
卡罗尔·F·圣马克 总裁，物流系统，皮特尼·博斯（销售额：33亿美元）
年龄：48岁；教育背景：罗格斯大学学士；佩斯大学MBA；职业路径：管理规划；任期：2年；监督人数：6000人 监督三个部门，创造了7亿美元的销售额，包括她在1985年开发的邮件管理服务。
简·E·肖 总裁，首席运营官，阿尔扎（销售额：1.4亿美元）
年龄：53岁；教育背景：伯明翰大学理学士，博士；职业路径：科学研究；任期：4年；监督人数：800人 一位从生物学家转型为生物技术高管，她经营着一家创新公司，其主要产品包括能够传递药物的透皮贴片。
乔安·E·斯佩罗 执行副总裁，企业事务，美国运通（销售额：257亿美元）
年龄：47岁；教育背景：威斯康星大学学士；哥伦比亚大学硕士、博士；职业路径：管理/规划；任期：1年；监督人数：91 作为哥伦比亚大学国际经济学的权威，她利用对外国市场的理解在日本销售美国运通卡。
赫莱恩·斯皮瓦克 执行副总裁兼创意总监，杨·鲁比卡（销售额：9.8亿美元）
年龄：39岁；教育背景：纽约视觉艺术学院；职业路径：文案写作；任期：2年；监督人数：150 以创造机智而独特的广告而闻名，她承担了一项巨大的任务：重振这家白领机构略显陈旧的创意声誉。
朱莉亚·斯塔施 总裁，斯坦因公司（资产：21亿美元）
年龄：45岁；教育背景：洛约拉大学学士；伊利诺伊大学硕士；职业路径：房地产；任期：1年；监督人数：100 作为这家房地产巨头的总裁，她推动承包商雇佣女性——这一立场帮助她的公司在过去两年中赢得了7.75亿美元的高端项目。
琳达·J·瓦赫纳 首席执行官，沃纳科（销售额：5.63亿美元）
年龄：46岁；教育背景：纽约州立大学布法罗分校学士；职业路径：零售；任期：6年；监督人数：11,800 她是少数几位经营非自己创办公司的女性首席执行官之一，也是少数几位将公司私有化后再上市的首席执行官之一：1991年的发行非常受欢迎，超额认购了4000万股。
桑德拉·K·伍兹 副总裁兼首席环境官，阿道夫·库尔斯（销售额：19亿美元）
年龄：47岁；教育背景：科罗拉多大学学士、硕士；职业路径：房地产；任期：11年；监督人数：30 库尔斯的第一位女性副总裁，她还领导一个与商会相关的商业发展小组：“我在我的社区中可能比在我自己的公司中拥有更多的影响力。”
雪莉·杨 副总裁，消费者市场开发，通用汽车（销售额：1230亿美元）
年龄：57岁；教育：威尔斯利大学学士；职业路径：广告；任期：4年；监督人数：1 负责一项4000万美元的广告活动，这位来自麦迪逊大道的招聘人员正在通过强调安全性和功能而非形象和生活方式的广告来宣传通用汽车对质量的新关注。