她必须是一个拥有者 - 彭博社

她不是典型的首席执行官。她经常自己接电话。她在办公室里保持一个小温室，里面种满了兰花。她是唯一一位领导一家她既没有继承也没有创办的上市公司的女性，而是通过一场激烈的收购战赢得了这家公司。

琳达·J·瓦赫纳曾担任麦克斯·法克特公司的总裁兼首席执行官五年。但管理一家公司并不足够——她想拥有一家公司。1985年，她和加州投资者安德鲁·G·盖尔夫（专注于服装公司的投资者）对沃纳科公司发起了敌意收购。到1986年4月，瓦赫纳赢得了这家内衣制造商，并以4.86亿美元的杠杆收购将其私有化。去年，她再次将其上市。

强势老板。在瓦赫纳的领导下，沃纳科的销售额从1987年的4.27亿美元增长到1991年的5.63亿美元。现在它拥有从瓦伦蒂诺设计的睡衣到Fruit of the Loom棉质内裤的产品许可证。沃纳科还占据了30%的胸罩市场，拥有华纳等品牌。瓦赫纳说：“我想让华纳成为内衣行业的可口可乐。”

这种决心使她赢得了“强势老板”的声誉，她不容忍异议。“坦率地说，很多人抱怨琳达非常非常难以共事，”布鲁明戴尔的副总裁、沃纳科已解散的女性部门前总裁乔尔·奥伦斯坦说。如果她是男性，这种坚韧的形象不会引起注意，但瓦赫纳对性别双重标准的阴影不屑一顾。“我认为世界上有嫉妒和不满的人吗？当然有，”她说。“但这不是针对女性的。如果我这样想，那会拖慢我的脚步。”如她所愿，瓦赫纳更愿意讨论收入而不是女性问题。1991年，她的收入为300万美元，使她成为美国薪酬最高的女性高管之一。

与此同时，她过得很好。在一个冬天，46岁的寡妇放弃了她的高级定制服装，穿上了一件红色羊毛毛衣和配套的紧身裤，蓝色 ankle 靴子，以及大水晶耳环。她办公室里的照片显示了她在阿斯彭的家，她在这里“进行康复滑雪”，并与亿万富翁马文·戴维斯社交。但通常情况下，瓦赫纳是在办公室。“每个人都在问：‘你接下来打算做什么？’但只要我拥有公司的一部分股份，我就会在这里。”