工作在哪里 - 彭博社

不要搞错：当前的就业前景黯淡。像IBM、通用汽车和通用动力这样的巨头继续裁员。而大学毕业生将面临巨大的失望。“去年的毕业班并没有面临良好的前景，”会议委员会的经济学家肯尼斯·戈德斯坦说。“但这一届毕业生将进入一个更糟糕的劳动市场。”

但是，别沮丧，忙碌的求职者，一切并未失去。将会产生1990年代新工作的力量已经到位。随着计算机革命的推进，信息服务将会产生新的招聘。美国人口老龄化将意味着医疗保健和休闲活动领域的强劲就业增长。而一大批私营公司正在涌现，承担政府曾经自己完成的任务。

这些创造就业机会的引擎如此强大，以至于即使是经济衰退也无法阻止它们的进展。在过去的一年里，软件、滑雪、医院和私人公交服务等各个行业的公司总共增加了60万个工作岗位，即使整体就业率在下降。

新蓝领。如果历史可以作为指导，这意味着未来会有更多的职位空缺。在艰难时期仍能增长的行业，通常在经济改善后会爆发式增长。回顾1981-82年的衰退：金融、法律和商业服务在经济下滑结束前几个月就开始招聘。最终，它们成为1980年代最大的就业创造者之一。

1980年代的扩张是那种一代人才能遇到的繁荣。即将到来的复苏几乎肯定不会如此强劲。此外，新的工作岗位中很少会有熟练的、高薪的蓝领职位，这些职位在美国正迅速消失。被银行或国防公司裁员的一些白领工人，也不会轻易转向新的增长领域。但1990年代的经济将会产生其应有的良好工作。以下是你可能会找到许多工作的地方：

-- 信息服务。软件、数据处理和计算机服务公司雇佣了超过80万人，超过了汽车制造商，并且它们正在增长。市场研究公司国际数据公司估计，个人计算机软件销售今年将增长24%。微软公司在1991年增加了超过3000名员工。总部位于辛辛那提的结构动力研究公司是一家提供用于设计从汽车零部件到卫星的软件供应商，去年雇佣了100名新的程序员、市场营销人员和客户服务人员。首席执行官罗纳德·J·弗里德萨姆预计在1992年将再增加150名员工。

随着人们开始在网络上交易大量文本和视频，预计将会出现公司来帮助传输、协调和筛选所有这些信息，波士顿风险投资公司TA Associates的高级合伙人杰奎琳·C·莫比预测。信息提供商也将增长。一个例子是：总部位于俄亥俄州的梅德数据中心公司，出版在线数据库，1991年增加了大约100名员工。

-- 私有化。想为公共利益工作吗？试试私营部门。“各州在1990年代的大部分时间里将继续面临财政压力，”州研究中心主任史蒂文·戈德说。同时，纳税人希望获得更好的服务。作为回应，越来越多的政府将转向私营公司来运营监狱、收集垃圾和驾驶公共汽车。

这就是圣地亚哥如何在不耗尽稀缺税收收入的情况下扩大公交服务到偏远的郊区。如今，广袤的圣地亚哥县一半的公交线路由私人承包商运营。全国范围内，尽管公共交通工作在过去一年减少了2000个，但私人地方交通就业增加了5000个，劳动部报告称。

私有化也在佛罗里达州的巨型安全公司Wackenhut Corp.创造新的就业机会。Wackenhut在美国管理九所监狱，在安克雷奇雇用停车计时器管理员，并运营全国最大的两个职业培训项目之一。规划与发展高级副总裁罗伯特·C·克奈普预计，Wackenhut的政府服务职位在未来十年将以每年超过10%的速度增长，产生保安、经理和职业教育教师等职位的空缺。

-- 休闲。如果说1980年代的典型工人是银行经理或零售店员，那么1990年代的对应者可能是游乐园老板或有氧运动教练。随着婴儿潮一代及其子女的成长，他们将在旅行和休闲活动上花费更多。消费支出模式中已经显现出这一趋势的迹象。自1990年7月经济衰退开始以来，经过通货膨胀调整的总消费支出仅增长了1.2%。但玩具、运动用品和参与性运动的支出增长了8.1%。

例如，滑雪行业正在受益于“婴儿潮一代的孩子们，他们去滑雪并带着父母重返这项运动，”科罗拉多滑雪国家美国公司的总裁约翰·I·莱说，该公司代表该州的25个地区。滑雪行业的就业预计每年将增长3%到5%，一些滑雪胜地甚至可能在雇用所需的所有女佣和售票员方面遇到困难，莱报告说。

同样的人口变化也推动了位于堪萨斯城的Discovery Zone公司的增长，该公司特许经营室内游乐场。儿童可以支付小额费用，通过塑料管道爬行，并滑入装满五颜六色球的浅水池。今年，Discovery Zone的场地从121个增加到近200个。“我们不仅在这里创造了一项新业务，我们创造了一个新行业，”Discovery Zone的总裁兼首席执行官杰克·V·古尼昂自豪地说。

玩具行业没有出现衰退。总部位于俄亥俄州的Little Tikes公司专门生产学龄前儿童玩具，去年增加了500名员工，增幅达25%。它预计今年会有类似的增长。由于国内外销售蓬勃发展，“我们根本没有感受到衰退，”Rubbermaid Inc.旗下Little Tikes的负责人Gary S. Baughman说。

-- 健康。求职者长期以来一直将医疗保健视为最可靠的职位来源之一。这种情况在短期内不会改变，尤其是随着1990年代75岁及以上人口的急剧增加。即使是削减成本的尝试也无法阻止庞大的医疗保健就业机器。“现在，患者出院的速度更快，但病情更重，”Caremark Inc.的首席执行官Charles H. Blanchard说，该公司是Baxter International Inc.快速增长的家庭医疗保健子公司。这意味着Caremark需要更多的工作，向患者的家中派遣护士和其他医疗工作者。去年，该公司不得不将护理人员增加40%，并预计在1992年继续招聘。

股市对生物技术公司疯狂招聘也有一定的功劳。自1991年初以来，超过100家公司筹集了约50亿美元的新股本。这意味着数百个职位空缺，Bio Venture View行业通讯的编辑Cynthia Robbins-Roth预测。以位于华盛顿州博塞尔的CellPro Inc.为例，这是一家在细胞和基因治疗领域炙手可热的公司。该公司在去年九月进行首次公开募股时筹集了3500万美元，预计到年底将增加60名员工，员工人数将翻倍。

新工人不仅仅是高薪、拥有博士学位的分子生物学家。在旧金山和波士顿等生物技术重镇的报纸上，刊登着寻求能够洗试管和协助科学家的高中或大学毕业生的招聘广告。罗宾斯-罗斯说：“在技术人员层面上，找到合适的人开始变得困难。”

这些担忧对拥有正确技能的求职者来说是好消息。美国工人的漫长干旱期尚未结束。但如果你知道在哪里寻找，你会发现1990年代的就业机会已经开始向你招手。

作者：迈克尔·J·曼德尔（纽约）和大卫·格雷辛（芝加哥），以及琼·O·C·汉密尔顿（旧金山）、盖尔·德乔治（迈阿密）、桑德拉·阿奇森（丹佛）和各局报道

寻找招聘类型

工资就业变化

(1991年2月 - 1992年2月)

信息 7.1%

服务 在美国家庭和办公室中有超过5000万台个人

软件和数据 计算机，

处理、直接 提供软件、

邮件和图形 网络和服务的公司将需要更多

服务 人员

私有化 4.7%

私人地方和 尽管州和地方的赤字巨大，

郊区交通 纳税人希望获得更多

私人卫生 政府服务。解决方案：

服务 让私营部门来做

医疗保健 4.6%

私人健康 老年人数量的增加意味着需求上升

服务，公共 为医疗保健和提供服务的工人

医院和 提供它。生物技术和

诊所，相关 其他高科技健康行业的进步将

行业（生物技术， 刺激全新的产业

制药等）

休闲 2.4%

娱乐和休闲 老龄化的婴儿潮一代将有更多时间

服务，玩具和 和金钱用于休闲支出。收入的上升

体育用品制造商 将推动度假和休闲运动的支出

-0.3% 总非农就业