强制健康保险可能会让工人付出高昂代价 - 彭博社

虽然大多数美国人都由雇主提供的医疗保险覆盖，但在65岁以下的3300万无保险人群中，有三分之二是由全职工人家庭组成，而这些工人的雇主（大多数是小企业）并未提供此类保险。因此，解决这一问题的一个流行方案是要求所有雇主提供基本健康保险。在一项最近的研究中，哈佛大学的经济学家乔纳森·格鲁伯和普林斯顿大学的阿兰·克鲁格计算了这样的要求可能对目前无保险工人的工资产生的影响。

该研究使用州工人赔偿计划对地方工资水平的影响作为强制健康保险影响的代理。雇主的工人赔偿成本因州而异，具体伤害的福利水平在某些州可能高达其他州的六倍。通过将这种成本的变化与州工资水平进行比较，研究人员能够估计这些成本通过降低工资转嫁给工人的程度。

一般而言，格鲁伯和克鲁格发现，大约85%的工人赔偿成本通过降低工资转嫁给工人。考虑到健康保险的高成本和大多数无保险工人所赚取的低工资，这对他们工资的影响将相当严重。尽管收入接近最低工资的工人将受到工资削减的保护，但研究指出，超过80%的无保险工人收入高于最低工资。