...以及为什么“重型火炮”将他视为目标 - 彭博社

Graef Crystal 是保罗·里维尔！我在管理咨询的前 15 年里是一名专业的薪酬顾问——首先在麦肯锡，然后在克雷萨普。我的主要目标是为高管薪酬设计服务于公司的福祉。

到 15 年结束时，这个领域对我来说变得令人厌恶，我放弃了它。为了赢得任务，专家顾问和律师在我看来，微妙地（或不那么微妙地）向高管团队承诺了太多。

我最近从国外回来，发现美国的高管薪酬达到了惊人的水平，甚至超过了我十年前所能预期的趋势。

美国的高管薪酬已经远远超出了合理范围。它的设计是为了使管理层自我膨胀。一群自利的“专业人士”必须承担很大一部分责任。不出所料，这群人似乎正在全力以赴地“深埋”克里斯托，以免他打乱他们舒适而未经过审视的世界。

罗伯特·V·古德

加利福尼亚州贝克斯菲尔德