Graef Crystal：他是保罗·里维尔还是本尼迪克特·阿诺德？ - 彭博社

秃顶、矮胖且蓬头垢面，Graef S. Crystal几乎看起来不适合名人。然而，通过他在《60分钟》、《ABC新闻夜线》和《早安美国》上的露面，这位高管薪酬的搅局者和导师如今获得的关注比一些想要当总统的人还要多。

这位机智的商学院教授“Bud”Crystal也招致了一波似乎无尽的首席执行官、企业律师和薪酬顾问的愤怒。他所引发的压力帮助他在2月24日被解雇，结束了他在《金融世界》杂志的专栏工作。Crystal抱怨道：“我感觉人们开始玩硬球，他们对我所做的任何事情都完全不宽容。”

“饥饿狂潮。”为什么会引发如此愤怒？因为在选举年经济衰退中，高管薪酬突然成为一个热门政治议题——部分原因是Crystal的煽动。这对一位多年来走进董事会为老板的高薪辩护的顾问来说，是一个讽刺的转变。

57岁的Crystal开玩笑说他在“过马路”，但很少有人在笑。有些人甚至指责他导致媒体对这一问题的广泛报道、国会即将通过的限制高管薪酬的立法，以及证券交易委员会对上市公司薪酬做法的打击。“他是个自恋狂，”纽约的薪酬顾问Louis J. Brindisi Jr.抱怨道。“他制造了一场饥饿狂潮，并为疯狂的人参与高管薪酬打开了闸门。”

甚至知名律师Martin Lipton（来自Wachtell, Lipton, Rosen & Katz）和Ira M. Millstein（来自Weil, Gotshal & Manges）也加入了这股严厉的合唱。Lipton流传了一份关于薪酬的文件，他表示这“揭露了”顾问结论的谬误。Millstein指控Crystal不公正地将客户Champion International Corp.的首席执行官Andrew C. Sigler列为高薪高管。Crystal并没有像律师希望的那样私下回应Millstein的投诉，而是反驳称他将在自己的通讯中报道此事。“Bud是个好争论的人，”Millstein说。“他决定把这件事变成世纪的焦点。”

毫不在意。加州大学伯克利分校的兼职教授之所以令人感到威胁，是因为他对薪酬实践的深入了解以及他在辩论中带来的激烈态度。最近关于他在《金融世界》被解雇的争论，部分是由于Phelps Dodge Corp.首席执行官道格拉斯·C·耶尔利的投诉。他对克里斯托去年将他的薪酬夸大了300万美元感到不满。克里斯托承认他错误地将59,000股限制性股票归功于这位高管，而实际上耶尔利只获得了5,900股。耶尔利聘请了前《纽约时报》首席法律顾问詹姆斯·古达尔，要求《金融世界》撤回相关报道。该杂志遵从了。克里斯托还在1月中旬的西北大学会议上公开向耶尔利道歉。

然而，这一事件，FW确认，最终导致了克里斯托的被解雇。“巴德做了一些被认为是煽动性的事情，这可能对他的事业没有帮助，”《金融世界》总裁道格拉斯·A·麦金太尔说。这并不是克里斯托第一次与杂志发生冲突。仅在去年六月，他就因声称《财富》母公司时代华纳首席执行官史蒂文·J·罗斯的薪酬过高而辞去了《财富》的类似职位。

克里斯托承诺不会减缓步伐。他已经预定了拉里·金的广播节目，并预计将向参议院财政委员会发言。这些露面只会增加他的声名。