工会工人在'92年将获得一些休息时间 - 彭博社

对于大多数工人来说，经济衰退是所有世界中最糟糕的。裁员增加，新工作机会枯竭，雇主在薪酬上变得吝啬。由于许多经济学家，甚至乐观派，预计1992年最多也只是缓慢增长，工会工人的前景似乎与其他人一样黯淡。但对于大约300万合同即将到期的工会成员来说，这一年可能并不会那么糟糕。

确实，有些人仍然容易受到裁员的影响。但其余的人可能会获得更接近预期通货膨胀上升的工资增长，这是近十年来的首次。会议委员会的劳动专家小组预测，1992年工会成员的工资增长平均为3.4%，而通货膨胀将达到3.5%。雇主们也表示同样的观点：根据华盛顿一家私人公司国家事务局的调查，约85%的1992年谈判者计划的薪资增长接近或超过通货膨胀。

“压力很小。”原因在于低通货膨胀和生产力上升的结合。在制造业中，工会集中，生产力的增长几乎与工资的增长一样快。因此，单位产出的劳动成本增加“几乎为零，”加州大学洛杉矶分校的工业关系教授大卫·刘因说，“雇主面临的压力很小。”

事实上，从相对而言，工会工人的待遇开始比1980年代时好。根据劳工统计局的数据，自1990年4月以来，他们的工资增长平均为3.7%。在此期间，组织工人的表现与非工会工人一样好，这是自1983年以来的首次。

如果包括福利，他们的表现甚至更好：工会成员在截至九月的12个月内获得了4.8%的总薪酬增长，而非工会工人的增长为4.3%。工会合同更有可能提供健康保险，而健康保险的成本已经超过了通货膨胀。然而，根据BNA的调查，这承诺在今年会造成摩擦，因为70%的工会雇主计划控制医疗成本。

当然，薪酬方面会有一些斗争。拥有74,000名成员的演员公会（SAG）可能会要求至少适度提高其每日448美元的最低工资。但票房收入已经连续两年下降，视频和有线电视销售也不尽如人意。因此，电视和电影制作人并没有心情给予太多。制片厂已经开始采取强硬措施，坚决要求在SAG合同于6月30日到期之前完成所有制作。例如，迪士尼不会在4月1日之后开始任何电影。这可能会影响到如《尊贵的绅士》，由艾迪·墨菲主演，预计将在3月中旬开始拍摄。如果延误过长，可能会使该电影搁置。

电话问题。工作将成为今年为数不多的几个大型工会合同到期的焦点。美国电话电报公司（American Telephone & Telegraph Co.）与其两个工会的关系近年来严重恶化，主要是由于裁员。随着公司精简其核心制造业务，工会化的员工人数从1984年的240,000下降到今天的132,000。同时，新技术和收购使AT&T的白领员工人数增加了约7,000，达到118,000。收购NCR公司后，该公司在27,000名美国员工中仅有约1,300名工会成员，这使得组织员工首次成为少数。

这种情况，除了其他情况，可能导致罢工。美国通信工人联合会（CWA）要求AT&T在组织活动中保持中立。去年，AT&T董事长罗伯特·E·艾伦和CWA主席莫顿·巴赫成立了一个工会管理委员会，以制定AT&T在组织活动中遵循的规则。但将这种做法扩展到NCR，如CWA所希望的那样，是另一回事。计算机公司已经在代顿为NCR现场服务工程师举行的组织选举中积极反对CWA。“在一个非工会行业中有工会是没有意义的，”NCR人事副总裁威廉·W·霍洛威说。

除了这些争议，1992年可能是一个平静的谈判年。幸存于裁员的工会工人可能会跟上通货膨胀的步伐。对他们来说，这是很久以来最好的消息。