Weatherstone：不寻常的摩根男士 - 彭博社

乍一看，丹尼斯·韦瑟斯通似乎与他的贵族前辈几乎没有区别。摩根大通最新的董事长兼首席执行官在银行工作了整整一生——45年。韦瑟斯通在适合精英机构负责人的社交圈中活动。他的朋友包括通用磨坊公司的H·布鲁斯特·阿特沃特二世和其他蓝筹公司的首席执行官。去年，韦瑟斯通甚至超越了他的前任：他被伊丽莎白二世女王封为骑士。

但仔细观察，韦瑟斯通绝不是典型摩根银行家的模板版本。自我奋斗且不张扬的韦瑟斯通，60岁，在没有社会特权或常春藤联盟学位的情况下，通过摩根的晋升。作为伦敦交通局一名职员的儿子，他在伦敦中产阶级的伊斯灵顿区长大。他在15岁时加入银行，并在夜校上了五年课以获得大学学位的同等学历。“我需要周末来赶作业，”韦瑟斯通回忆道，这位身材瘦小的男士说话时带着柔和的英国口音。

团队合作的人。随着摩根在韦瑟斯通的领导下完成第二个年头，现在他已成为美国公民，显然，老板温和的举止在摩根的运营风格中产生了微妙的变化。与许多员工认为冷漠的前首席执行官刘易斯·T·普雷斯顿不同，韦瑟斯通热情且易于接近。作为四个孩子的父亲，他更倾向于询问员工家庭的健康状况。“在外界看来，事情的变化几乎不可察觉，”一位前高管说。“但在韦瑟斯通的领导下，显然少了一些严肃。”

摩根的首席执行官更倾向于团队决策方式。“我更倾向于通过共识来解决问题，”他承认。这使摩根总裁道格拉斯·A·“桑迪”·华纳三世的知名度提高。现年44岁的华纳是一位拥有23年经验的资深人士，广泛认为他将在韦瑟斯通五年后退休时成为摩根的下一任首席执行官。

当韦瑟斯通首次接任时，他的共识方法被一些批评者视为软弱的表现。这反过来又引发了与前海军陆战队员普雷斯顿的无情比较，普雷斯顿在1990年之前以强硬的手段统治摩根。但该银行现任首席执行官认为没有理由改变自己的方式。“对许多人来说，普雷斯顿的存在感更强，”韦瑟斯通说。“我不确定最终结果是否有很大差别。”与大多数摩根银行家不同，韦瑟斯通是通过交易部门而非贷款部门成长起来的。他在担保信托的伦敦办公室开始担任簿记员，该公司后来与摩根大通合并。他手动将所有内容输入银行的账本。到他二十出头时，韦瑟斯通已在外汇交易台工作，最终被普雷斯顿注意到，后者于1967年成为伦敦办公室的总经理。

长远观点。尽管交易员通常具有短期视野，韦瑟斯通在上级眼中被视为战略思考者。“无论他是在观察今天德意志马克的走势，还是在分析一个行业在未来五年的表现，他的观察和分析都很透彻，”英国S.G.沃堡集团PLC的主席、大卫·G·肖利爵士说，他与韦瑟斯通是25年的朋友。

1971年，Weatherstone成为摩根在纽约的全球外汇交易负责人。在1980年普雷斯顿被任命为首席执行官后，Weatherstone继续上升。1986年，他成为总裁，并帮助策划摩根向欧洲风格的综合银行的艰难转型。Weatherstone的家人仍然住在他们1971年搬到美国时购买的同一所达里恩（康涅狄格州）房子里，他认为没有理由改变他低调的管理风格。而且这是有充分理由的。根据摩根最近的成功，Weatherstone的平易近人正在帮助为一家日益不同寻常的银行创造非凡的回报。