团队工会尝试新事物：民主 - 彭博社

以一种奇怪的方式，经济衰退通过将公众的注意力集中在失业和贫富差距等基本工会问题上，增强了有组织的劳工。但没有什么事件比正在进行的国际团队工会选举更能帮助工会的形象了——这是全国最显眼的工会。

邮寄投票于11月7日开始，12月10日结束，给160万名团队工会成员第一次直接投票选举他们的会长、秘书/财务主管和16名副会长。这与过去的做法形成了戏剧性的突破，以前这18名官员在内部进行政治活动——常常受到黑手党的影响——来选出一位会长。事实上，这场为期五年的、年薪27.5万美元的职位的激烈选举，已经成为三位候选人之间的激烈竞争，其中包括一位地方改革者。

白帽子。无论谁赢得选举，最终出现的工会将比40多年前黑手党介入以来更加干净。来自纽约长岛市的异议候选人罗恩·凯里发起的反腐败运动，迫使其他候选人展开竞标，看看谁能在反对腐败和高额工会薪水方面表现得最有力。“这次选举有机会对工会的形象产生真正的重大影响，”麻省理工学院的劳工专家托马斯·科汉说。

团队工会的转型始于1988年由纽约美国检察官办公室提起的敲诈勒索诉讼。为了避免审判，工会官员同意进行一系列变革。一名法院指定的调查员被赋予调查腐败和黑手党联系的权力。到目前为止，他已指控138名地方和国家官员，包括被称为乔·特雷罗托拉的八旬王maker，他在面临容忍黑手党成员在其纽约工会委员会中的指控时辞职。自10月25日他离职以来，只有一名与有组织犯罪有涉嫌联系的高级工会官员——会长威廉·J·麦卡锡——仍在职，而麦卡锡并未竞选连任。

为了了结联邦诉讼，工会还同意允许另一位法院指定的人员设立前所未有的高层官员直接选举。第一步是进行基层投票，选出去年六月工会大会的代表。代表们随后提名候选人参加当前的选举。

民主化使老派势力分裂。一派由麦卡锡领导，提名了来自北卡罗来纳州的长期官员R. V. 达勒姆。乔·T选择了沃尔特·谢伊，他曾是过去四位团队工会主席的助理。最令人惊讶的是代表们提名了凯里，他作为一个由7000名成员组成的地方工会的负责人，年薪为45000美元，成员大多是联合包裹服务公司（United Parcel Service Inc.）的工人。

喷气机出售。凯里的出现使每个人都变成了改革者。大会代表投票决定出售工会的五架喷气机，并将罢工福利从每周50美元提高到200美元。在竞选活动中，谢伊呼吁设立每小时10美元的“团队工会最低工资”——在一个包括数千名每小时收入低于7美元的农场工人的工会中，这个想法显得非常不切实际。而达勒姆的平台则将结束腐败列为首要任务。“我们必须证明我们愿意清除2%的不良地方官员，”达勒姆说。

但由于凯里是唯一真正的外部竞争者，他的对手们感到害怕。达勒姆和谢伊都承认，低投票率将有利于凯里。但两人都没有采取行动退出。

凯里在十月委托进行的一项民调显示他获得了29%的支持，达勒姆12%，谢伊7%。调查还显示，不到45%的成员对候选人有任何了解或计划投票。许多成员甚至不知道自己是团队工会的一员，这个庞大而分散的组织遍布50个州和加拿大。“我不认识任何候选人，我也不打算投票，”在佛罗里达州棕榈市的Action Reprographics Inc.工作的一名团队工会成员莉亚·布朗说。

投票的成员似乎处于一种“把流氓赶出去”的心态。凯瑞的民调显示，腐败是计划投票者心中的头号问题。一个明显的迹象是：在10月23日，麦卡锡在竞选他家乡波士顿地方主席的旧职位时以超过2比1的比例落败。“成员们想要清理这个事情并与过去决裂的时刻来了，”华盛顿凯瑞民调公司Lauer, Lalley & Associates的总裁吉姆·劳尔说。

公众对团队工会的看法可能需要时间来改变。但在12月之后，工会的对手们可能不得不另寻他处来嘲笑那些肥猫工会老板和他们的黑帮朋友。