《老板的肖像 - 彭博社》
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加入企业精英的行列需要什么？年龄、经验和持久力。经营典型的《商业周刊》1000强公司的男性，年龄为56岁，且没有女性。他在同一家公司工作超过22年，并且在总裁办公室工作超过八年。
首席执行官的稳定气质不仅限于办公室。几乎所有企业精英中的首席执行官都是已婚的。只有32位在1000位中承认他们目前离婚。除了婚姻幸福，老板还是子女的坚定信仰者。我们典型的首席执行官有3.1个孩子，而美国普通夫妇则有2.1个孩子。
新一届成员的生育率并没有那么高——他们平均只有2.8个孩子。在新首席执行官中，表现突出的有Allied-Signal Inc.的劳伦斯·A·博西迪，他有九个孩子。对于许多企业领导者来说，商业也是家庭事务。超过10%的企业精英高管有子女在他们管理的公司工作。
除了几乎都是白人和主要是新教徒外，这些老板在其他方面也是一个同质化的群体。你不能通过不同的方式达到典型公司（年收入38亿美元，利润1.77亿美元）的顶端。你能做到这一点是因为你做对了事情，而且做得比其他人更好。我们典型的首席执行官上过大学，主修商业。大于五分之一的概率他曾参加过大学体育。超过一半的企业精英继续攻读研究生学位。大多数人（52%）曾在军队服役，尽管随着许多二战老兵进入退休，人数正在减少。
在达到企业阶梯的最高层后，老板想要在那儿待一段时间，这并不奇怪：经营一家 BUSINESS WEEK 1000 公司的回报是丰厚的。我们典型的领导者平均收入为 868,000 美元。可怜他的年轻同行，刚在高管办公室工作一年或更短时间：这个可怜的家伙今年的收入为 608,000 美元。
要了解这群共同控制 3.8 万亿美元收入的男性，继续阅读。
权力文凭 老虎已经咬了一口斗牛犬。耶鲁大学历来培养出最多的企业精英 CEO。但今年，普林斯顿大学超越了耶鲁，成为 BUSINESS WEEK 1000 首席执行官的首选母校，拥有 35 名校友在高管办公室。其中包括通用磨坊的 H. Brewster Atwater Jr.、摩根士丹利的 Richard B. Fisher 和布朗宁-费里斯工业公司的 William D. Ruckelshaus。今年耶鲁降至第二位，拥有 30 名 CEO。哈佛大学仍然位居第三，拥有 24 名毕业生。
其他培养出大量企业高管的精英学校包括宾夕法尼亚大学及其沃顿商学院，拥有 20 名；西北大学和斯坦福大学，各有 16 名；以及康奈尔大学，拥有 15 名。斯坦福是唯一一所跻身前十名 CEO 毕业院校的西海岸学校。
在新一届 CEO 中，普林斯顿、斯坦福和令人惊讶的普渡大学毕业生最多。州立大学中，拥有最多 CEO 校友的是威斯康星州、密歇根州和德克萨斯州。
在研究生文凭方面——几乎一半的企业精英成员的墙上挂着这些文凭——没有学校能与哈佛相提并论。近 10% 的 CEO 拥有哈佛的商业、法律或其他专业的研究生学位，提升了他们的简历。其次是斯坦福，已有 27 名企业高管通过其研究生项目。其他受欢迎的研究生文凭获得地包括哥伦比亚大学和麻省理工学院，各有 19 名，以及西北大学，拥有 17 名。
在州立学校中，密歇根州是领先者，有16位首席执行官在安娜堡获得研究生文凭。
沿着黄砖路走，通往企业阶梯的最佳路径是什么？与往年一样，更多的首席执行官起步于金融或会计领域，而不是其他领域。企业精英中的四分之一的老板通过数字运算获得了管理经验。市场营销是通往高层的第二受欢迎路线——近21%的现任首席执行官曾经是市场营销人员。
但仅仅因为你没有金融或市场营销背景，并不意味着你将来不会坐在角落办公室里。大约16%的企业老板在工程或技术职位上开始了他们的职业生涯。在首席执行官的新生班中，这一比例甚至更高，22%的人自称为技术人员，包括博登公司的安东尼·S·达马托和吉列公司的阿尔弗雷德·M·泽恩。
除了这些技术型人才外，一些首席执行官是从车间走到高层的。完全有9%的《商业周刊》1000家公司由从制造或生产开始的经理人管理。
过去，法律学位是进入政府职业的通行证。但如今，撰写法律文件的能力似乎在私营部门也很有用。大约7%的企业精英将法律视为他们的职业道路，超过10%的首席执行官是法学院毕业生。
五位首席执行官可以在下次有人问：“这里有医生吗？”时举手。其中包括默克公司的P·罗伊·瓦吉洛斯和优普约公司的西奥多·库珀。
学术界是五位企业老板的训练场。在那些在教育环境中磨练管理技能的人中：克罗格公司的约瑟夫·A·皮克勒，他是堪萨斯大学商学院的前院长。
要想领先，就要出国 如果你在考虑躲避那份海外任务以便留在公司神经中枢附近，那就再想想吧。根据经营《商业周刊》1000家公司的高管的反馈，海外工作经历正成为企业晋升的重要一步。只有13%的首席执行官表示他们曾在海外服役。但在过去一年中接任的男性首席执行官中，有20%曾在美国以外工作过。
毫不奇怪，加拿大是大多数美国老板获得海外经验的国家。十六位首席执行官表示他们曾在北方的边界工作。地理位置接近和语言障碍的缺乏显然使得在加拿大的工作经历比在秘鲁或约旦更容易。
在加拿大之后，英国是未来首席执行官最受欢迎的目的地，其次是比利时。在英国工作过的重量级人物包括埃克森美孚的劳伦斯·G·罗尔、福特的哈罗德·A·波林和施乐的保罗·A·阿莱尔。
总体而言，拥有海外经验的首席执行官大多是在加拿大或欧洲获得的。很少有企业老板在拉丁美洲或远东生活和工作过。
但也有例外。在那些被派往异国他乡的人中，有可口可乐企业的布莱恩·G·戴森，他曾在委内瑞拉工作。芬纳公司的罗纳德·W·哈多克在1982年至1986年期间每六周往返于中国和美国。亚历山大与鲍德温公司的罗伯特·J·费费尔是少数在日本工作过的企业精英之一。他的亚洲经历还包括韩国、台湾、菲律宾和香港。
其他名称的首席执行官 企业精英中的几乎所有老板都担任首席执行官的职务。唯一一个不是的：约瑟夫·M·克拉普，他是卡车运输公司Roadway Services Inc.的负责人，该公司没有首席执行官。克拉普是Roadway的董事长和总裁。
另一种特殊情况：赫伯特·M·桑德勒和玛丽昂·O·桑德勒，这对经营金西金融公司的夫妻档，每年轮流担任首席执行官。今年轮到赫伯特担任金西的首席执行官，因此没有女性在《商业周刊》1000家公司中担任首席执行官。
几乎一半的企业精英首席执行官同时担任董事长职务。还有20%的首席执行官也担任公司总裁。
那么，这些高管中有多少人同时担任三种职务——董事长、首席执行官和总裁呢？相当多。近四分之一的企业老板在公司中占据前三个职位。
少数首席执行官还兼任首席运营官。其中包括联合技术公司的罗伯特·F·丹尼尔、美国问候公司的莫里·韦斯和罗切斯特燃气电力公司的罗杰·W·科伯。一些首席执行官还担任副董事长，包括联合艺术娱乐公司的斯图尔特·D·布莱尔、斯皮格尔公司的约翰·J·希亚和基隆公司的爱德华·E·佩霍特。
但企业精英成员所扮演的一些额外角色则显得更加独特。美国运通公司的首席执行官詹姆斯·D·罗宾逊三世同时也是公司的首席质量官。在苹果电脑公司，首席执行官约翰·斯库利担任首席技术官。而博布·埃文斯农场公司的丹尼尔·E·埃文斯则担任公司的企业秘书。
一些企业老板在多家公司担任管理职务。例如，弗里波特-麦克莫兰铜金公司（Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.）的米尔顿·H·沃德同时也是母公司弗里波特-麦克莫兰公司的首席运营官。
他们的公司表现如何？为了换取丰厚的薪水——我们将在下面详细分析——首席执行官管理着一家重量级企业。1990年，《商业周刊》1000家公司平均销售额为38亿美元，比1989年的36亿美元增长了7.4%。但我们的典型首席执行官最好更加关注底线：平均利润下降了5%，从1.86亿美元降至1.77亿美元。通用汽车公司是销售额最高的公司，达到了1233亿美元。通用汽车公司也是亏损最多的公司——20亿美元。进行药物研究的Gensia制药公司是过去两年销售额最小的公司——零。IBM的利润最高——60亿美元。
幸运的是，对于首席执行官和投资者来说，利润的下降并没有伤害到平均市值，市值从25亿美元上升到32亿美元，增长了26.6%。股市的上涨使得《商业周刊》1000家公司每股平均价格上涨了23.9%，从大约37美元升至45 3/4美元。但如果不考虑超出常规的伯克希尔·哈撒韦公司——最近的交易价格为每股8500美元——平均股价上涨了21%，从大约30 1/2美元升至大约37美元。埃克森公司是名单上市值最大的公司，市值为725亿美元。另一方面，梅瑟克斯公司市值为3.85亿美元。
随着股价的上涨，《商业周刊》1000公司的平均市盈率也有所提升。现在为18.1，而一年前为13.6。
削减从这里停止 经济衰退？什么经济衰退？尽管《商业周刊》1000公司的平均利润去年下降，企业精英的薪水仍在增长。首席执行官的平均基本工资和奖金达到了868,000美元，比1989年增长了3.2%。不过，增长速度已从去年的7%放缓。
并不是所有企业精英都能拿到这样的现金。一些人，比如洛克菲勒中心物业公司的大卫·洛克菲勒，甚至没有工资。当然，他可能负担得起。同样，伯克希尔·哈撒韦公司的首席执行官沃伦·巴菲特将他的年薪限制在10万美元，尽管他从伯克希尔的分红中获得的收入超过了一些首席执行官的薪水。巴菲特在他担任陷入困境的所罗门兄弟公司的新职位时也放弃了薪水。
如果赚大钱是你的首要关注，最好远离公用事业，因为该行业的平均首席执行官薪水为452,000美元，是所有行业中最低的。其他在名单底部的行业包括容器和包装，平均首席执行官薪水为592,000美元，以及建筑材料，602,000美元。
最高的薪水来自消费品行业，首席执行官的平均薪水为1,367,000美元。综合企业的首席执行官获得第二高的薪水——平均为1,357,000美元，而休闲时间公司的首席执行官平均收入为1,209,000美元。锐步国际有限公司的保罗·法曼收入最高：1480万美元。华特迪士尼公司的迈克尔·D·艾斯纳紧随其后，收入为1120万美元。克里斯-克拉夫特工业公司的赫伯特·J·西格尔赚了840万美元，而玩具反斗城公司的查尔斯·拉扎鲁斯则赚了540万美元。
“在我之前的生活中，我是……”虽然企业精英乍一看似乎是一群相当可预测的人，但今天的许多首席执行官在通往高管套房的路上走了一些奇怪的弯路。一位喜欢和警察混在一起的新闻工作者？《华盛顿邮报》公司的唐纳德·E·格雷厄姆曾经是一名警察。
至少有一位首席执行官真的很懂高尔夫球场：德克斯特龙公司的首席执行官贝弗利·F·多兰的起步远比综合企业谦逊得多。他创办了高尔夫球车制造商E-Z Go，该公司于1960年被德克斯特龙收购。在加入纺织业务之前，汉考克纺织公司首席执行官莫里斯·O·贾维斯曾是联合殡仪服务的经理。
政府与商业之间的门继续旋转。护理院运营商曼诺护理公司的斯图尔特·W·贝纳姆·小曾是马里兰州的前州参议员。总的来说，至少有四位首席执行官来自联邦政府机构，而七位则直接来自军队。
通用电气公司与其他地方的高管套房之间的门以越来越快的速度旋转。来自杰克·韦尔奇管理学校的首席执行官有十二位——仅在新生班中就有八位。在花费时间在通用电气的新老板中，有博登公司的安东尼·S·达马托、联合信号公司的劳伦斯·A·博西迪和橡胶制造公司的沃尔特·W·威廉姆斯。
如果你不能为通用电气工作，试着戴上绿色的眼罩。我们企业精英中的至少19位首席执行官来自会计公司，而至少还有10位则来自咨询公司。
神童与老资格的政治家 平均首席执行官的年龄在50多岁。但谁是平均数？最年轻的是戴尔计算机公司的迈克尔·S·戴尔，26岁，而老资格的米尔顿·J·佩特里则是佩特里商店公司的89岁。有另外两位首席执行官是八旬老人——关联通信公司的杰克·N·伯克曼，86岁，以及劳特国际公司的丹尼尔·J·特拉，80岁。此外，还有16位首席执行官年龄在75岁或以上，包括块药公司（Block Drug Co.）的伦纳德·N·布洛克，79岁，以及迪拉德百货公司（Dillard Department Stores Inc.）的威廉·T·迪拉德，77岁。
但17位顶级老板的年龄在40岁以下。这些年轻的首席执行官中，有些是通过创办自己的公司而进入角落办公室的。企业精英中的年轻成员包括微软首席执行官威廉·H·盖茨三世，36岁；太阳微系统公司的首席执行官斯科特·G·麦克尼利，37岁；以及莲花开发公司的吉姆·P·曼齐，39岁。但你不必是技术人员才能在40岁之前达到顶峰：只需问问瑞安家庭牛排公司（Ryan’s Family Steak Houses Inc.）的查尔斯·D·韦，38岁。
虽然企业精英首席执行官的平均年龄在过去几年中变化不大，但年长首席执行官的数量正在减少。在1990年，有359位首席执行官年龄在60岁或以上。今年，只有343位。而154位新首席执行官中只有22位年龄超过60岁。
他们玩的游戏 《商业周刊》的企业精英成员们工作努力，但他们也玩得很开心——或者至少，他们曾经如此。超过20%的首席执行官表示，他们在大学时参加过校队运动。足球是他们最受欢迎的选择，其次是棒球或垒球，然后是篮球。
随着他们的校园生活早已过去，几乎所有的首席执行官表示，他们在业余时间继续参加体育运动。根据《商业周刊》调查的反馈，打高尔夫球和网球的能力可能是加入企业精英俱乐部的先决条件。
许多首席执行官谈论如何让他们的公司精简高效，而相当一部分人也致力于保持自身的精简高效。看看可口可乐企业公司的布莱恩·G·戴森，他在56岁时仍在参加铁人三项比赛。
然后还有一些真正的强者——那些将举重视为爱好的少数人。其中包括Dial的约翰·W·蒂茨、Quantum的斯蒂芬·M·伯克利和King World Productions的迈克尔·G·金。
超过十位首席执行官表示，他们通过潜水来逃离一切。但Cray Research Inc.的约翰·A·罗尔瓦根更喜欢通过风帆冲浪来保持领先，Shawmut National Corp.的乔尔·B·阿尔沃德也是如此。T. Rowe Price Associates Inc.的乔治·J·柯林斯通过长距离游泳来洗去经营投资公司的压力。
但并不是所有的首席执行官都喜欢如此高强度的消遣。玩具反斗城公司的查尔斯·P·拉扎斯表示，槌球是他认为的好时光，而哈里斯公司的约翰·T·哈特利则享受养兰花的更微妙的乐趣。亨利集团公司的迈克尔·D·丁曼是一个热衷于收集玩具火车的收藏家。
趣闻 大卫·W·肯珀（David W. Kemper）来自商业银行股份有限公司（Commerce Bancshares Inc.），他可以轻松地教授文学，而不是经营一家银行。这位哈佛毕业生拥有牛津大学的英语文学硕士学位，以及斯坦福大学的标准MBA学位……阿兰·C·哈塞尔万德（Alan C. Hasselwander）来自罗切斯特电话公司（Rochester Telephone Corp.），是圣伯纳德神学院的毕业生……米尔顿·J·佩特里（Milton J. Petrie）来自佩特里商店公司（Petrie Stores Corp.），在职时间最长——59年……超过50位首席执行官与他们所经营的公司共享姓氏……纽约州产生的首席执行官最多，其次是伊利诺伊州和宾夕法尼亚州……近140位首席执行官表示他们创办了自己管理的公司……持有技术或商业学位的企业领导人数是文科专业毕业生的两倍……有十几位首席执行官曾就读于军事学校……希尔顿酒店公司（Hilton Hotels Corp.）的巴伦·希尔顿（Barron Hilton）喜欢热气球飞行……传送我，斯科特：特里诺瓦公司（Trinova Corp.）的达里尔·F·艾伦（Darryl F. Allen）收藏《星际迷航》纪念品……除了怀俄明州和佛蒙特州外，今年的企业精英中每个州至少产生了一名成员……阿姆科公司（Armco Inc.）的罗伯特·普尔登（Robert Purdum）曾是印第安纳州收费公路委员会的工程师……约翰·W·罗林斯（John W. Rollins Sr.）来自罗林斯环境服务公司（Rollins Environmental Services Inc.），曾在国际函授学校学习。