俄罗斯人不是要来了他们已经在这里 - 彭博社

纳乌姆·斯塔罗塞尔斯基桌子后面墙上整齐挂着的商业奖项让他有些不安。那里有1986年美国小企业协会颁发的小企业创新奖，1986年爱荷华州的年度发明家，以及1990年中西部年度企业家。“我确实有我的自豪感，”这位58岁的俄罗斯移民用浓重口音的英语说，“但墙上的这些东西并不是。”

他的自豪是成立15年的压缩机控制公司，这是一家位于得梅因市郊一片旧玉米地中的蓬勃发展的高科技企业。斯塔罗塞尔斯基是一位拥有列宁格勒理工学院博士学位的机械工程师，他将自己从苏联带来的一个想法变成了1300万美元的生意。他发明的电子设备可以使气体和石油压缩机高效运行，许多美国大型石油公司，如埃克森公司，都在使用。

从一开始，斯塔罗塞尔斯基就利用从苏联流出的才华。目前，他的100名员工中已有13名是俄罗斯人。在政变失败后，斯塔罗塞尔斯基对进入拥有丰富石油和天然气储备的苏联市场充满信心。他刚刚与俄罗斯人达成了三项交易，还有三项正在洽谈中。他正在招募更多的苏联人。“我们这里正是人才流失的地方，”研发总监罗伯特·西布索普说。

斯塔罗塞尔斯基更喜欢俄罗斯工程师，他说他们思维开阔：他们的专业教育更注重知识的广度而非专业化。此外，家乡经历的艰辛帮助他们培养了特殊的技能。“在俄罗斯，组件非常非常差，”他说。“所以俄罗斯工程师必须非常创新，并假设最坏的情况。他们使系统在组件不佳的情况下仍然能够工作。”

抓住他的翻领，斯塔罗塞尔斯基在总部的走廊里昂首阔步，指出前苏联人。最显著的是列昂尼德·沙兰斯基，著名人权活动家纳坦·沙兰斯基的兄弟。列昂尼德·沙兰斯基为了为他被监禁的兄弟游说，暂停了九年的职业生涯。被同事们亲切地称为“莱尼·萨兰拉普斯基”，他现在是首席现场工程师，而他的妻子拉雅也是一名工程师，负责新控制系统的计算。

虽然一位拥有10到15年经验的美国工程师会要求更多的薪水，但斯塔罗塞尔斯基只需30,000美元就能雇佣一位拥有高级学位的经验丰富的俄罗斯移民，随时可以在世界各地奔波。“这些人是在他们生活的后半段重新开始的，”项目经理维克多·博罗金说，他于1976年移民。

精力充沛的斯塔罗塞尔斯基设定了节奏。当苏联在1973年放宽对犹太人移民的限制时，他立刻离开。那时，他已经拥有14项关于涡轮机械控制装置的专利。当他和妻子及儿子抵达罗马这个中转点时，他得知得梅因的犹太社区急于赞助两个家庭。斯塔罗塞尔斯基和一位朋友自愿参与。

他一句英语也不会说。起初，他和他的朋友作为制图员工作，但很快，一群当地商人，其中一些是早期移民的俄罗斯人，决定支持他们创办一家初创企业。1978年，斯塔罗塞尔斯基开始生产一个大小如录像机的计算机控制器。从那时起，公司每年增长至少20%到25%——在1991年上半年增长了40%。

发声。斯塔罗塞尔斯基承认在招聘苏联人方面存在问题。他们不喜欢五年计划、团队建设活动或听起来像宣传的口号。他们抵制将任何事情写下来。在共产主义下，工人们害怕对自己的行为负责。厌倦了听到党的论调，俄罗斯人往往不是很善于倾听。起初，他们也不是很好的销售人员。“俄罗斯人，作为一个个体不被重视的社会的产物，不知道如何展示自己，”他说。

尽管他是一个要求严格的老板，斯塔罗塞尔斯基喜欢邀请员工到他那座模仿圣彼得堡豪宅的宽敞住宅中，享用俄式饮品和食物。他可以对糟糕的表现大发雷霆。“我老板曾经生气地喊道：‘去见鬼吧，’”来自爱荷华州的软件工程师保罗·内格利（29岁）调侃道。

俄罗斯人不断涌入。弗拉基米尔·雅里金刚刚被聘为销售工程师，以开拓俄罗斯的新业务。前苏联记者斯坦·普什尼克已经在一个临时的西里尔字母键盘上编写俄语手册。照这个速度，斯塔罗塞尔斯基很快就会有更多的奖项挂在他的墙上。