企业人类学的微妙伦理 - 彭博社

公司中的人类学家服务于两个主人。雇主支付他们收集关于员工的信息。但这些文化侦探也有义务对员工负责。科学的伦理规范由美国人类学协会（AAA）建立并监督，要求被研究者免受身体、心理或社会伤害。随着越来越多的人类学家在商业中工作，保证这一点可能会变得困难。

人类学中的伦理问题在近30年前达到了高潮。1964年，美国军方向全球学者发送信件，招募他们参与一个名为“骆驼计划”的项目。如果他们签署协议，军方表示将利用他们的观察来帮助“预测和影响发展中国家社会变革中的政治重要方面。”它提到的一个具体目标是协助“友好政府应对叛乱问题。”换句话说，军方在不太隐晦地招募科学家进行间谍活动——在非洲、亚洲、欧洲和拉丁美洲。