独立自主？确保国税局也这样认为 - 彭博社

经济衰退及其之前的合并狂潮迫使更多专业人士在传统就业领域之外工作。他们不再在工资单上，而是作为独立承包商将自己的技能出售给公司，并获得报酬。因此，他们获得了一些税收优惠。现在，国会和国税局声称，许多这种新型工人及其雇佣的公司正在逃避税收。

作为独立承包商，您几乎可以扣除所有的商业开支。通过Keogh计划，您可以存入比普通公司员工更多的税延储蓄。而您工作的公司可以避免支付工资税——如果他们雇佣员工来做您的工作，就会产生这些税。

严格审查。但仅仅因为您不在工资单上并不意味着您逃脱了法律上对员工的定义。主要问题是控制。国税局想知道您是否真的在经营自己的业务，还是在雇主的控制之下。国会声称，政府每年因340万被错误分类的工人而损失15亿美元的税收收入。因此，今年，国税局将增加50%的工资审计，以查找违规者，华盛顿德勤会计师事务所的首席合伙人Hal Daub表示。

如果您认为自己是独立承包商，确保您符合法律定义是很重要的。“很多时候，个人离开公司后被保留为顾问，但他们仍然有一个以前工作的办公室，”华盛顿的Coopers & Lybrand税务专家Don Rocen指出。这可能不会被国税局接受。“看起来他们的职位没有任何变化，”他说。

美国国税局使用一份长清单来确定某人是否确实是独立承包商。其标准包括：

-- 你应该为多个公司工作，而不仅仅是为你以前的雇主工作。

-- 你应该按项目收费，而不是按小时收费。

-- 你应该租用独立的办公空间。

-- 你不应该依赖客户的员工。

-- 你应该维护自己的账簿。

如果你担心违反规定，可以向你的会计师或律师索要一份国税局收入裁定87-41的副本。同时，给你的客户写一封确认你工作性质的信件是个好主意。这样，如果国税局来询问，你们双方都有你们工作关系的记录。