皮特·威尔逊应该对加州公共员工退休系统保持距离 - 彭博社

在过去的几年里，加利福尼亚公共雇员退休系统已成为典型的积极机构股东。拥有650亿美元资产的加州公共雇员退休系统无法轻易进出其持股，因此为了获得良好的回报，该基金必须尽其所能确保其投资组合中的公司表现良好。

加州公共雇员退休系统开创了几种类型的股东提案，并支付外部顾问分析公司并在超出其能力范围的领域（如薪酬）提供专业知识。尽管它采取了口头劝说而不是战争的方式，但一些企业高管仍然将加州公共雇员退休系统和其他激进的机构投资者视为对立者——但更开明的人并不这样看。正如一位接近商业圆桌会议的消息人士所说：“管理层在这方面已经取得了巨大的进步。成员与机构投资者之间存在着非常健康的紧张关系；这是一种建设性的对话。”

这就是为什么加利福尼亚州州长皮特·威尔逊对加州公共雇员退休系统的攻击——无论他的理由是什么——都是错误的。威尔逊试图控制加州公共雇员退休系统的董事会，并重新夺回数十亿美元的基金盈余，以缓解该州140亿美元的赤字。但该基金的公司治理活动应该受到鼓励，而不是限制。管理层需要对股东负责。而加州公共雇员退休系统应该主要对其当前和未来的养老金参与者负责，他们的代表现在在13人董事会中占6个名额——而不是对那些动机可能冲突且对基金成功没有利益关系的政治任命者负责。最后，由于其成功，加州公共雇员退休系统不能被期望来平衡州的预算——尽管在表现不佳时，它可能不得不停止依赖州政府来弥补资金。当涉及到养老金时，威尔逊与加州公共雇员退休系统不同，正在为其他资金紧张的州和地方政府树立一个坏榜样。