为停滞不前的职业提供助力 - 彭博社

经济衰退使许多员工失去了快速晋升的机会。随着四十多岁的婴儿潮一代的过剩，越来越多的人在竞争越来越少的晋升机会。结果是，许多专业人士停滞在职业平台上。

但有助于摆脱无所作为的蓝调的方法：职业咨询。职业顾问使用性格和能力测试，帮助客户评估他们的技能和性格特征。这些信息被结合成一个职业档案，并与工作选项匹配。接下来，顾问根据客户能够接受的风险程度，帮助确定一个领域或职位。最后一步是制定一个行动计划，以获得新工作。职业顾问的收费为每小时50到150美元，通常建议进行4到10次会议。有些专注于商业或法律等领域。您可以通过黄页、提供继续教育项目的大学或国家职业发展协会（301 461-5574）找到他们。

网络联系。重新启动停滞的职业生涯并不一定意味着踏上未知的道路。正如坦帕的职业顾问迈克尔·沙哈纳里安所说，您可以在现有的工作中承担或创建一个特别项目，以提升您对公司的价值，反之亦然。或者，您可以与其他部门建立联系，进行横向调动。

以比尔·多纳休为例，他在美林证券担任计算机程序员八年后感到受限。纽约大学继续教育中心的职业咨询增强了他与人而非机器工作的信念。与数据处理部门的交谈使他转向电信行业，这位32岁的年轻人表示他更快乐。

转行到一个全新的领域涉及更多风险。在这里，顾问帮助客户确定如何转移他们的技能。弗兰·霍尔兹曼在被解雇作为广告公司的经理时利用了她的经验，并获得了目前在一家营销公司管理工业关系的职位。霍尔兹曼说，在她被解雇后，“恐惧让我瘫痪。但咨询让我看到了如何应用我已经拥有的技能。”

对一些人来说，从头开始是值得冒险的。沙哈纳萨里帮助了一位医生，这位医生在医学院教书17年后想要改变。他现在正在实现一个终生梦想：学习成为一名油轮船长。