更高的最低工资似乎帮助了低收入工人 - 彭博社

经济理论与现实世界中的经济发展之间常常存在着广泛而不舒服的差距，这种差距超出了学术界的保护范围。以几年前通过的最低工资上涨的论点为例。根据许多经济学家的说法，这样的上涨——去年将最低工资从每小时3.35美元提高到3.80美元，并在今年四月提高到4.25美元——可能会通过将低工资者排除在市场之外而伤害他们。

为了验证这样的预测，哈佛大学的劳伦斯·F·卡茨和普林斯顿大学的艾伦·B·克鲁格最近对德克萨斯州的167家快餐店进行了调查，调查是在去年的最低工资上涨生效后进行的。尽管73%的餐厅支付给起始工人的工资低于新的最低工资，但大多数餐厅报告称，他们并没有试图通过削减就业或福利来抵消法定的工资上涨。事实上，许多餐厅表示，他们提高的工资超过了法律要求，而只有2%的餐厅利用了允许雇主支付青少年低于最低工资的条款。

普林斯顿大学的经济学家大卫·卡德也研究了加利福尼亚州的类似情况。在1988年中，加州的最低工资从每小时3.35美元提高到4.25美元。之前，11%的加州工人和一半的青少年工人赚取的工资低于最低工资。

卡德利用其他州的劳动市场趋势来推断如果法律没有改变，加州会发生什么，他发现法律使青少年和其他低工资工人的工资提高了5%到10%。但“与传统预测相反，青少年工人的就业率实际上上升，而他们的入学率下降。”整体零售就业也未受到法律的影响。